Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri v.b 4 yıllık örgün öğretim bölümlerinden mezun,
  • Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl tecrübeli,
  • İşgücü planlaması/ seçme-yerleştirme, Organizasyonel yapılanma, ücret ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi, eğitim planlama, kariyer yönetimi, süreç/prosedür geliştirme, kurumsal iletişim, bordro yönetimi gibi tüm Personel Özlük ve İnsan Kaynakları sistemlerini geliştirme süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
  • 4857, 5510, 6331 sayılı İş Kanunlarına ve yabancı işçi çalıştırma mevzuatlarına hakim, 
  • SGK Teşviklerine hakim,
  • Ücret Yönetimi ve Tahakkuk, Özlük İşlemleri, Kariyer Yönetimi, bütçe vb. alanlarında tecrübeli, 
  • İlişkilerin yönetiminde başarılı, öğrenmeye ve gelişime açık olmak, analitik, sonuç odaklı ve sistemli çalışmaya yatkın,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı,
  • Sonuç ve verimlilik odaklı,
  • ERP sistemleri konusunda bilgili (tercihen Mikro kullanabilen),
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • KVKK ve İSG süreçlerine hakim,
  • Araçlar, araç takip sistemleri, yemek kartları ve diğer idari işler alanlarında tecrübeli,
  • MS Office (Word, Excel, Power Point) programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İzmir'de ikamet eden,


İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilerek, personelin geri bildirimleri, talep ve beklentileri doğrultusunda gerekli iyileştirmelerin yapılması, sistemlerde sürekli gelişim sağlanması,
  • Uygulanmaların mevzuata ve şirket kurallarına uygunluğunun sağlanması,
  • Personel bütçesinin planlamaya uygun olacak şekilde takip edilmesi,
  • İşe alım, işten ayrılış ve Oryantasyon süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi,
  • Personel Özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, E-BİLDİRGE, EKSİK GÜN BİLDİRİMİ vb.) mevzuata uygun olarak zamanında yerine getirilmesi,
  • İşe alım süreçlerini desteklemek amacıyla kaynak yaratabilecek kurum ve faaliyetler ile süreçlerin geliştirilmesi,
  • Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
  • Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanması,
  • KVKK süreçlerinin takibini yürütebilecek,
  • Sosyal etkinliklerin, motivasyon faaliyetlerinin planlanması ve organizasyonda aktif görev alınması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri