Yalın Üretim Mühendisi

FARPLAS OTOMOTİV A.Ş.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Tercihen Otomotiv sektöründe benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
• Yalın üretim tekniklerini kullanmış ve yalın üretimle ilgili projelerde görev almış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Analitik yönü kuvvetli, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Üretim sahasında çalışmaya istekli, Sürekli iyileştirme anlayışına sahip,
• Takım çalışmasına uygun,
• Sabırlı ve hedeflerine ulaşma konusunda kararlı,
• Sosyal ilişkileri güçlü olan ve yüksek ikna kabiliyetine sahip olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakası veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden/edebilecek olan.

İŞ TANIMI

Farplas; Yurt içinde ve Yurt dışında üretim yapan, başta Toyota, Renault, Hyundai, Ford, Tofaş-Fiat olmak üzere otomotiv ana sanayi firmalarına, 4 üretim tesisinde, 1800 kişilik çalışanıyla araç içi-dışı trim plastik parçaların ürün gerçekleştirme sürecinin (tasarım-geliştirme, kalıp, proje yönetimi, seri üretim, satış sonrası destek) tamamında çözüm ortağı olarak hizmet etmektedir. 

Farplas büyüyen organizasyonunda YALIN ÜRETİM MÜHENDİSİ olarak çalışacak takım arkadaşı arıyor.
 

• İşletmede yapılacak yalın üretim faaliyetlerine rehberlik etmek ve bu alanda bölümlerle işbirliği yapmak.
• Yalın üretimle ilgili olarak literatürü takip etmek, çalışanlar arasında Yalın Üretim kültürünün yerleşmesi için gerekli eğitim içeriklerini hazırlamak ve Yalın Üretim Teknikleri konusunda eğitimler vermek.(5S ve görsel yönetim, TPM, Muda Eliminasyonu, Kaizen, Sürekli Akış, Tam Zamanında Üretim, Problem çözme teknikleri vb.)
• Katılacağı dijital dönüşüm projelerinin yalın düşünceye uygun olarak yürütülmesinde görev almak.
• İşletme içerisinde yürütülmekte olan öneri sistemini yönetmek.
• TPM çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Mevcut sistemi analiz ederek verimlilik kayıplarına sebep olan problemlerin belirlenmesini ve Yalın Üretim mantığına uygun çözümler geliştirilmesini sağlamak. (Değer akışı analizi çalışmaları, zaman etüdü, metod etüdü ve hat dengeleme çalışmaları)
• Sürekli iyileştirme faaliyetlerinde bölümleri yönlendirmek, eğitmek ve iyileştirme projelerinde bölümlere destek olmak.
• Ofis ve hizmet süreçleri ile ilgili değer akışı çalışmalarında bölümlerle işbirliği yaparak onları yönlendirmek.
• Yalın dönüşüm stratejisi kapsamında yürütülen çalışmaların plana uygun olarak yürütülmesini sağlamak.