Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dünyanın önde gelen markaları için örme hazır giyim konfeksiyon üretimi ve ihracatı yapan firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip, Süreç ve performans yönetiminde Genel Müdür ve İnsan Kaynakları Yöneticisi ile çalışacak "SÜREÇ VE PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANI" aramaktayız;

 

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Lisans Programlarından mezun (Tercihen Endüstri veya İşletme Mühendisliği)
  • Şirket içi süreçlerin analizi, iyileştirilmesi ve dokümante edilmesi konusunda en az 3 yıl tecrübeli
  • Üretim firmasında, performans sistemi yönetiminde en az yıl 3 yıl tecrübeli
  • Tercihen İngilizce sözlü ve yazılı iletişim kurabilecek
  • Ms Office programlarını hakim (ileri düzey excel bilgisine sahip)
  • İletişim ve raporlama becerileri gelişmiş, sistematik çalışabilen
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek olan



İŞ TANIMI

  • Şirket içi tüm iş süreçlerinin, ilgili ekip ile birlikte tasarımının gerçekleştirilmesi
  • Süreç verimliliklerinin takibi ve sürekli iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
  • Süreç uygulama performanslarının değerlendirilmesi ve uygulayıcıların performanslarının geliştirilmesi amacı ile Genel Müdür ve İnsan Kaynakları Yöneticisi ile koordine çalışılması
  • Doküman yönetimi sisteminin güncelliğinin sağlanması
  • Hedef ve stratejiler doğrultusunda çalışanların performanslarını değerlendirmek ve geliştirmek için performans yönetim sisteminin kurgulanması, uygulanması, takip edilmesi, analizi ve raporlanması süreçlerinde aktif olarak görev alarak departmanlara koçluk ve mentorluk yapılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri