Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları trendlerini takip edecek ve aynı zamanda yaratıcılığı ile ekibimize güç katacak arkadaşlar arıyoruz.

Senin gibi dinamik ve başarılı birinin ekibimizde yer almasını çok isteriz.

Birlikte büyüyüp birlikte başarmaya ne dersin?


  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanlarından mezun,
  • İşe alım, eğitim, yetenek, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarını en az 4 yıl tecrübe etmiş,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Success Factors deneyimlemiş,
  • İletişim becerileri güçlü, yaratıcı
  • Seyahat engeli olmayan,

  • Kariyer yönetimi, performans, işe alım, eğitim , özlük vb. İK süreçlerinin, koordine edilmesi,
  • Yetenek kazandırma ve tutundurma faaliyetlerinin aktif olarak yürütülmesi,
  • Şirket değerleri, İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonların alınması.
  • Performans ve geri bildirim kültürünün gelişimini ve güçlenmesini sağlayacak aksiyonların belirlenmesi ve yürütülmesi.
  • Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol alınması.
  • İnsan Kaynakları trendlerini takip ederek, sistemlerinin verimliliğini arttıracak iyileştirici ve geliştirici çalışmaların yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Demir- Çelik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

250-349