İdari İşler ve İnsan Kaynakları Uzman/Uzman Yard.

Ferel Elektronik A. Ş.

Firmamız Ferel Elektronik,

Beyaz Eşya Üretimine Pişirici kategorisi altında Ateşleme Sistemleri, Elektronik Kart ve Aydınlatma Ürünleri üreten bir Elektronik Üretim firmasıdır. 2013 yılından beri faaliyet gösteren Ferel Elektronik üretimini 10.000m2’lik kapalı alanda Otomasyon üzerine konumlandırmış ve üretim teknolojilerine yaptığı yatırımlarla sürekli gelişim önceliğiyle devam ettirmektedir.

Firmamızın İnsan Kaynakları ve İdari İşler departmanında görevlendirilmek üzere

İdari İşler ve İnsan Kaynakları Uzmanı / Uzman Yardımcısı arıyoruz.

Firmamız Silivri Selimpaşa Sanayi Bölgesinde yerleşiktir ve servislerimiz Bayrampaşa – Silivri E5 güzergahı üzerindedir.  

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji veya Endüstri Mühendisliği) lisans düzeyinde mezun, 
• İdari işler ve İnsan kaynakları alanında en az 3 yıllık deneyime sahip,
• İdari işler ve İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen LogoTiger Bordro Plus modülünü kullanmış,
• İş takibi yüksek, sorumluluk sahibi, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli,
• Sistematik ve planlı çalışabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Sorunları tespit etme ve çözüm üretme becerisine sahip,
• Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
• En az B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif araç kullanabilen,

İş Tanımı

• Yemek ve servis organizasyon yönetilmesi,
• Şirketin iç ve dış temizliğinin günlük temizlik programına uygun olarak yaptırılması, kontrol edilmesi, malzeme siparişlerinin verilmesi,
• Temizlik ve yemek firmalarının denetlenmesi, yeni tedarikçilerin araştırılması,
• Yeni başlayan personelin iş ekipmanlarının ve çalışma ortamının hazırlanması,
• Şirket dışında yapılması gereken İdari İşler ve İK süreçlerinde görev alınması,
• Şirketin bilinirliliğini yaygınlaştırıcı faaliyetlerinde görev alınması,
• İlgili kariyer portallarında ilan yayınlanması, telefon mülakatı ve mavi yaka mülakatların yapılması, işe alım süreçlerinin sistemli bir şekilde yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel işe-giriş ve işten çıkış, puantaj, iş kazaları, raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,
• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması(SGK – İŞKUR),
• İK sistemi üzerindeki çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Eğitim ,oryantasyon, yıllık izin planlaması ile ilgili süreçlerinde görev alınması,
• Görev tanımlarının güncel tutulmasının sağlanması,
• İnsan kaynakları süreçlerinde ve sürekli iyileştirmeye dönük faaliyetlerde görev alınması,