İnsan Kaynakları Müdürü

Ferel Elektronik A. Ş.

Firmamız Ferel Elektronik,

Beyaz Eşya Üretimine Pişirici kategorisi altında Ateşleme Sistemleri, Elektronik Kart ve Aydınlatma Ürünleri üreten bir Elektronik Üretim firmasıdır. 2013 yılından beri faaliyet gösteren Ferel Elektronik üretimini 10.000m2’lik kapalı alanda Otomasyon üzerine konumlandırmış ve üretim teknolojilerine yaptığı yatırımlarla sürekli gelişim önceliğiyle devam ettirmektedir.

Firmamızın İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Firmamız Silivri Selimpaşa Sanayi Bölgesinde yerleşiktir ve servislerimiz Bayrampaşa -  Silivri E5 güzergahı üzerindedir.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği  vb.) ve/veya İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
• Seçme - yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları sistemleri uygulama ve geliştirme süreçlerinde deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
• İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
• Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
• Yönetim stratejileri geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
• Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
• Yöneticilik becerileri gelişmiş, vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek

İş Tanımı

• Firmamızın değerleri ve yönetim hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek,
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yürütmek,
• Organizasyonel gelişim çalışmaları sürdürmek,
• Norm kadro ve görev tanımlarını gerekli sıklıkta güncellemek,
• Performans yönetimi çalışmaları, eğitim ve gelişim süreçleri, ücret ve yan hak yönetimi ile özlük sürecini koordine etmek,
• İK birimi tarafından hazırlanan bordroları kontrol etmek,
• Çalışan deneyimi süreçleri yürütülmesi ile ilgili tüm insan kaynakları uygulamalarını yönetmek,