Human Resources Information System Specialist

FERRERO FINDIK İHTALAT İHRACAT VE TİC A.Ş.

Ferrero, Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® ve Kinder Surprise® gibi ikonik markaları üreten, gerçekten ilerici ve küresel bir bakış açısına sahip bir aile şirketidir. Markalarımıza olan sevginin yayılmaya devam etmesiyle, küresel erişimimiz de artmaktadır. 55 ülkede temsilcilikleri bulunan ve, 170'den fazla ülkede ürünleri satılan Ferrero Grubu, dünyanın dört bir yanındaki nesiller tarafından sevilmektedir. Küresel başarımızın sırrı nedir? Bir iş, kariyer ve marka yaratmak için özen ve kaliteyi her şeyin üzerinde tutan, gurur duyduğumuz yaklaşık 35.000 kendini adamış çalışan. Bize katılın ve siz de onlardan biri olabilirsiniz. Ferrero, Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® ve Kinder Surprise® gibi ikonik markaları üreten, gerçekten ilerici ve küresel bir bakış açısına sahip bir aile şirketidir. Markalarımıza olan sevginin yayılmaya devam etmesiyle, küresel erişimimiz de artmaktadır. 55 ülkede temsilcilikleri bulunan ve, 170'den fazla ülkede ürünleri satılan Ferrero Grubu, dünyanın dört bir yanındaki nesiller tarafından sevilmektedir. Küresel başarımızın sırrı nedir? Bir iş, kariyer ve marka yaratmak için özen ve kaliteyi her şeyin üzerinde tutan, gurur duyduğumuz yaklaşık 35.000 kendini adamış çalışan. Bize katılın ve siz de onlardan biri olabilirsiniz. 

About the Role:

For our location based in Istanbul, we are looking for an experienced HR Information System Specialist, who will report to the Turkey HR Information System Manager. The candidate will be supporting the Local HR processes with the primary purpose to improve the efficiency and effectiveness through IT tools. The candidate, in coordination with the Group HRIS function, will support the roll-outs of the HR processes through Successfactors platform. The processes to be implemented are related to the full suite concerning Talent and Comp&Ben functions. Linked to the successful adoption of the platform, another key responsibility will be ensuring the high level of data quality of HR information stored in Successfactors to assist Turkey HRIS Manager for effective reporting capabilities proving to the HRBP useful insights on the main HR KPIs. 

 Main Responsibilites

• Supporting the Turkey HRIS Manager for local implementation of Successfactors modules getting local requirements and collaborating with the Central team for the local roll-outs 
• Ensure the usage of the released Successfactors modules: Onboarding, Recruiting (ATS)
• Assisting the change management activities before, during and after the Successfactors roll-outs;
• Continuous data quality improvement;
• Analytical capabilities to correlate HR data and finding the key insights to share with Turkey HRIS Manager,
• Knowledge of SAP HR specifically PA and OM modules; 

Who we are looking for:

• Master degree or Bachelor degree: Business Administration, Management, Economics (Business/Human Resources is a plus), Information Technology; 
• Min. 2 years experience in the Human Resources arena in related field, either in Global Consultant firms or by other Global clients in a multi-national environment, 
• Analytic & Data insights skills are required; 
• Communicative, adaptable and proactive attitude; 
• Team player and hands-on approach is required; 
• SAP HR modules: PA, OM
• Successfactors modules: 
• Objectives settings 
• Performance Evaluation 
• Development & Succession 
• Learning 
• Salary Review & MBO management
• Excellent Knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc);
• MS Power BI knowledge is a plus;
• Fluency in English 

How to be successful in the role and at Ferrero:

 We offer; An exciting and challenging good starting job experience in a dynamic working environment.