Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektörünün öncü firmalarından Festival Halı’da İnsan Kaynakları organizasyonda görev almak üzere Eğitim Uzmanı aramaktayız.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin İİBF veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • En az 3 yıllık benzer pozisyonlarda tecrübesi olan,
  • Sistem geliştirme ve uygulama konusunda tecrübe sahibi,
  • Gelişim ve öğrenmeye açık,
  • Tercihen iyi düzeyde İngilizce, Arapça bilgisi olan,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
  • Gaziantep’te ikamet eden ya da edebilecek.


Genel Nitelikler

  • Organizasyonun verimliliği ve ihtiyacı gözetilerek, gelişim süreçlerinin (kariyer yolları, değerlendirme merkezleri vb.) tasarlanması ve uygulanması,
  • Performans ve yetenek süreçlerinin tasarlanması ve uygulanması,
  • Şirket içi yedekleme haritalarının çıkarılması ve pozisyon bazında gelişiminin sağlanması için gereken aksiyonların alınması,
  • İK uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
  • Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitimlerin organize edilmesi, bütçe takibinin yapılması ve eğitim verimliliğinin ölçümlenmesi,
  • Çalışan memnuniyetine ve motivasyonuna ilişkin çalışmaların yürütülmesi (etkin iç iletişimin sağlanmasına yönelik aktiviteler),
  • Organizasyondaki kurum kültürünün, hedeflenen kültüre dönüşmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve verimliliğinin ölçümlenmesi,
  • Şirket stratejisi ve hedefleri doğrultusunda maddi/maddi olmayan ödüllendirme sürecinin yönetilmesi,
  • Organizasyonel gelişim konusunda çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi,
  • Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak yapının kurulması ve oryantasyon sürecinin yönetilmesi,
  • Mağaza çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerini vermek,
  • İşletme Akademi yönetimi kapsamında planlanmış eğitimleri organizasyonlarını gerçekleştirmek,
  • E-Eğitim içeriklerinin oluşturulması, eğitim verilmesi konusunda destek olunması,
  • İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve sunumların hazırlanması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) 08.30 - 12.30

Sosyal / Yan Haklar:

Prim
Yemekhane
Erzak Yardımı