Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Feyziye Mektepleri Vakfı kadrosunda görev alacak ''Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri  Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır. 


* Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,

* SAP ve MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

* Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakuku konusunda en az 5 - 10 yıl tecrübeye sahip,

* Milli Eğitim Bakanlığı yasal mevzuatına hakim ,

* İş kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,

* Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, 

* Sözlü / yazılı raporlama iletişim becerisi kuvvetli,

* Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

* İngilizce bilgisi tercih sebebidir.

* Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,


* İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması,

* Dava ve diğer tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların hazırlanması,

* E- bildirge, Muhtasar, Aylık İşgücü Çizelgesi ve İşe Giriş  - İşten Ayrılış bildirimlerinin zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi,

* İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb. )hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre uygun gerçekleştirilmesi,

* Aylık raporlamaların yapılması.



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri