İç İletişim Yönetmen Yardımcısı

Fibabanka A.Ş.

Fibabanka olarak, kuralları kendi koyan, cesaretiyle sınırları zorlayan ve açık fikirliliğiyle çığır açan işler yapmayı başaran çalışma arkadaşlarımızla büyük bir aileyiz.

Sen de bankacılık lisansına sahip bir teknoloji firması olma vizyonuna sahip Fibabanka’nın İç İletişim takımında yer almak istiyorsan; ilanımıza göz atmaya ne dersin?

İletişimin gücünü işine yansıtma fırsatı yakalamak ve yeni takım arkadaşımız olmak için bu iş tam sana göre!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Sosyoloji, Psikoloji, Uluslararası İlişkiler bölümlerinden mezunsan,
• Tercihen iç iletişim, çalışan ile ilişkiler ve çalışan memnuniyeti alanlarında en az 3 yıl keyifle çalıştıysan,
• Pazarlama, insan kaynakları, iletişim ve EVP terminolojilerine hakimim diyorsan,
• İletişim ve koordinasyon yetkinliklerin güçlü yönlerinse,
• Planlama ve organizasyon yapma yeteneklerini detaylı raporlamalar ile taçlandırıyorsan,
• Hızlı, düzenli ve sonuç odaklı çalışma disiplinini çevikliğinle pekiştiriyorsan,  
• Dijital teknolojileri ve yeni trendleri keşfetmek ruhunda varsa,
• “Türkçe dil bilgisi kuralları kırmızı çizgimdir’ diyenlerdensen ve kalemine güveniyorsan,
• Takım çalışmasında benden iyisi yok diyorsan,
• Yeniliklere uyum sağlamanın yanı sıra analitik düşünüp proaktif ve yaratıcı çözümler sunuyorsan, 
• MS Office programlarının ayrıntıları benden sorulur diyorsan, 
• Ve en önemlisi sınırları zorlamayı, cesur ve açık fikirli olmayı; yani kuralları kendin koymayı seviyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz!

İŞ TANIMI

• Bankamızın vizyon, misyon, strateji ve prensiplerinin tüm çalışanlar tarafından bilinmesi, içselleştirilmesi ve yaşatılmasını sağlayacak aksiyonları almak,
• Şirket kültürünün güçlenmesini sağlayacak çalışmaları yürütmek,
• İşveren Markası iletişim stratejisine uyumlu şekilde, çalışan bağlılığı ve memnuniyetini de destekleyecek yıllık iç iletişim faaliyet planlarını ve raporlarını oluşturmak,
• İç İletişim kanalları ve platformları (kurum içi sosyal medya araçları, dijital ekranlar, mobil uygulama, intranet vb.) için şirket stratejisine uygun iletişim planını yapmak ve içerik yönetimi gerçekleştirmek,
• Yönetim ve çalışanlar arasında iletişimi güçlendirecek faaliyetleri planlamak ve yürütmek,
• Çalışanlara yönelik sosyal kulüpleri A’dan Z’ye yönetmek,
• Çalışan motivasyonunu artıracak etkinlik ve organizasyonları iletişim planı doğrultusunda koordine etmek,
• Şirket içi duyuruları ve mesajları hazırlamak, geliştirmek ve uygulama takibini yapmak,
• İlgili ajanslarla gerekli koordinasyonu sağlamak,
• İç İletişim bütçesinin yönetimini yapmak ve raporlamak.