Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tasarrufa dayalı faizsiz finansman sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Genel Merkez bünyesinde görevlendirmek üzere  "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı " arayışımız bulunmaktadır.

 

 GENEL NİTELİKLER

  • İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli, 
  • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
  • Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
  • Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • MİKRO program bilgisine sahip,
  • Dikkatli ve titiz çalışan,
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
  • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
  • Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi becerisi yüksek,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
  • Analitik düşünme yeteneği olan,


  İŞ TANIMI

  • Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi, 
  • Personelin iş sözleşmeleri, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması, 
  • Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
  • Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili sürecin yönetilmesi, kontrolü ve raporlanması, Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi, 
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi, 
  • İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması, 
  • İşe alım talepleri doğrultusunda seçme & yerleştirme sürecinin her aşamasının yürütülmesi,
  • Deneme süresi takibinin yapılması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gayrimenkul, Emlak İşleri, Finans - Ekonomi, Finansal Hizmetler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 18.00

Haftasonu (Pazar) 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

450-549