Bordro ve Özlük İşleri Şefi Firma Bilgisi Gizli

Amasya, Çorum, Samsun, Trabzon, Zonguldak

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
  • Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum  8 yıl deneyim sahibi,
  • 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
  • İyi derecede SAP programı kullanabilen,
  • İşveren Teşvikleri konusuna hakim,
  • MS Office programlarını iyi kullanabilen,
  • İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • Ekip yönetimi deneyimine sahip,
  • Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı "Bordro ve Özlük İşleri Şefi" arayışımız mevcuttur.

İŞ TANIMI

  • Her türlü yasal ve yönetsel kayıtlar ve özlük işleri süreçlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde yaptırmak ve takibini sağlamak,
  • İnsan Kaynakları bilgi sistemleri yönetimini sağlamak,
  • PDKS’nin( Personel Devam ve Kontrol Sistemi) işletilmesini sağlamak ve verileri kontrol etmek, 
  • Alt işveren süreçlerinin mevzuata uygunluğunu kontrol ve takip etmek,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar tarafından yapılan teftiş ve kontrollerde gerekli olan kayıt ve dokümanları hazırlamak/ hazırlanmasını sağlamak,
  • Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtların hazırlanarak resmi kurum ve kuruluşlara bildiriminin yapılmasını sağlamak,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yazışmaları gerçekleştirmek, yasal sürelerde bildirimlerin yapılmasını sağlamak,
  • İstihdam ve diğer teşvik uygulamalarını takip ederek indirimlerden faydalanılmasını sağlamak,
  • Toplanan veriler ve öngörülen bütçe parametreleri doğrultusunda bütçe dönemine ait personel maliyetini (baz ücret, yan haklar, değişken gelir, yasal karşılıklar) hesaplamak,
  • Personel maliyet gerçekleşmelerini periyodik olarak takip etmek ve personel bütçesi ile uyumunu kontrol etmek,
  • Yasal mevzuat ve yönetmelikleri takip etmek, yürütmekte olduğu süreçlere entegrasyonunu sağlamak,
  • Tüm süreçleri SAP sistemi üzerinden, yasal mevzuatlara ve prosedürlere uygun şekilde kayıtlamak ve belirli periyodlarla bir Üst Yöneticisi’ne raporlamak.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri