Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Levent'te bulunan Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” aramaktayız.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bordro ve Özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  • Tercihen Logo Bordro Plus bilgisine sahip ve MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İş Kanunu, KVK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemine ve ilgili mevzuata hâkim,
  • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
  • Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş adaylar aranmaktadır.


İŞ TANIMI

  • Personel işe giriş-işten çıkış, nakil ve atama süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesini sağlanması,
  • İşyeri açılış-kapanış işlemleri ve asgari işçilik takibinin yapılması,
  • Personel istirahatlerinin mevzuata uygun olarak sağlık ödemeleri sistemine bildirimlerinin doğru, eksiksiz yapılması ve takip edilmesi,
  • Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve tüm gerekli yasal güncellemelerin yapılması,
  • Fazla mesai, maaş ödemeleri ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik yasal ödemelerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  • SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, Noter, İş Mahkemeleri  gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
  • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri)  ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takip edilmesi,
  • 6111 sayılı ilave istihdam ve diğer teşvik hesaplamalarının yapılması, SGK Teşvik uygulamalarının hesaplamalarının yapılması ve kontrolü,
  • Ücret ve Yan haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
  • Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
  • Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi.
  • Personel Devam Takip Sisteminin takip edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri