Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Anadolu Yakasında bulunan kurumumuza aşağıdaki genel nitelikler ve iş tanımına uyan, İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapacak bir çalışma arkadaşı aramaktayız.

  • Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirecek,
  • İdari personelin işe alım/işten ayrılma süreçlerinin koordine edecek,
  • Çalışan performans yönetimi ve iyileştirme sistemlerinin geliştirecek,
  • Çalışan memnuniyeti ve sadakati konularındaki süreçlerin geliştirecek,
  • Çalışanlar için yıllık eğitim takviminin planlalayacak ve yürütecek.

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi)
  • İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat konusunda bilgi sahibi,
  • Çok iyi derecede MS ofis programlarını kullanabilen,
  • Planlama, organizasyon ve raporlama yapabilecek analitik düşünce yapısına sahip,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri