İnsan Kaynakları Yöneticisi

Firma Bilgisi Gizli

• Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme yeteneği yüksek,
• İyi derecede raporlama ve iş takibi becerisine sahip,
• İletişimi kuvvetli, 
• Takım çalışmasına yatkın, şirket kültürüne uyum sağlayabilecek,
• Oracle İK modülüne hakim,
• Ms Office programlarında deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış çalışma arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI

• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin kanun ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi, ilgili evrakların hazırlanması ve takibi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, izin formlarının takibi ve raporlanması,
• Personelin ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin yürütülmesi,
• İş ilanlarının düzenlenmesi, işe alım ön görüşme ve referans kontrollerinin yapılması,
• Yeni personelin oryantasyon ve işe başlangıç sürecinde rol alınması,
• KVKK, İş Kanunu, SGK Yönetmelikleri ve İş Güvenliği ile ilgili yasal prosedürlerin kontrolünün ve takibinin yapılması,
• SGK ve İşkur gibi resmi kurumlarla olan işlemlerin ve yazışmalarının gerçekleştirilmesi görevleri arasında yer almaktadır.