Kalite Müdürü

Firma Bilgisi Gizli

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden mezun (Makine, Endüstri, Kimya, Malzeme ve Metalürji)

10 yıl Otomotiv yan sanayinde kalite süreci tecrübeli ve bu sürenin 5 yılını yönetici olarak tecrübe etmiş,

Kalite Sistemleri konusunda tecrübeli (Özellikle IATF-16949)

Kalite Yönetim Sistemleri Araçlarına Hâkim (FMEA, APQP, PPAP, MSA, SPC vb.)

Problem çözme araçlarının aktif kullanabilen (Balık Kılçığı,8D, 5 Neden, A3 vb.)

Süreç Analizi, iyileştirme ve ekip yönetimi konularında deneyimli,

Çok iyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Analitik düşünce yeteneğine sahip,

Yurt dışı seyahat engeli olmayan,

Aktif araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

İŞ TANIMI

Proje ve Seri Kalite Kontrol süreçlerine liderlik etmek,

Müşteri şikâyetleri için düzeltici ve önleyici faaliyetlerin belirlenmesi ve başlatılması için alınan kararların uygulanmasını takip etmek ve ilgili birimleri bilgilendirmek.

Kalite Yönetim Sistemleri hedefleri doğrultusunda standartlara uygun olarak sistem ve kalite kontrol süreçlerini yönetmek.

Kalite faaliyetleri ile ilgili tüm kayıt ve raporları hazırlamak.

Kalite Tekniklerinin (5S, Kaizen, FMEA, İstatistiksel Proses Kontrol, Poka-Yoke vb.) uygulamalarında lider ve katılımcı olarak görev almak.

Firmanın proses ve ürün denetim planlarının hazırlanmasını sağlamak, hayata geçirmek ve denetim sonuçlarını Fabrika Müdürü’ne raporlamak.

Kalite kontrol ekibinden gelen raporlara göre tedbirler almak, aksiyon planlarını hayata geçirmek.

Hedef göstergeler için aksiyonların planlanmasını sağlamak,

İç ve dış müşteri şikâyetlerine yönelik aksiyonların yönetmek.

·        Fabrika içerisinde yeni kalite kontrol teknikleri geliştirmek, Metot ekibi ile es zamanlı çalışarak Poke-Yoke aparatları geliştirmek.

·        Tüm kalite göstergelerini belirlemek ve takip etmek, olası performans düşmelerinde hemen aksiyon almak ve uygulamak.

·        Tüm çalışma arkadaşları ile güçlü ve kalıcı ilişkiler içinde bulunmak, tüme mentor çalışmalarını yürütmek.

·        Yönetim kadrosu ile sürekli iletesim içinde kalarak, yönetimin vermiş olduğu kararları takım arkadaşlarına iletme onları motive etmek.

·        Fabrika içerisinde tüm ISG kurallarına uymak uyulmaması durumlarında ilgili ISG uzmanına bilgi vermek.