Mağaza Müdürü Firma Bilgisi Gizli

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Perakende sektöründe faaliyet gösterecek ve yeni kurulum aşamasında olan şirketimizin mağazalaşma süreçlerinden sorumlu olacak aşağıdaki niteliklere uygun “Mağaza Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

Pozisyon Özeti: Mağaza Müdürü, sorumlu olduğu mağazaların genel durumunu kontrol eder, satış hedeflerinden ve personelin performansından sorumludur.

Görev ve Sorumlulukları:

  • Mağazanın satış, operasyon ve karlılık konularında belirlenmiş hedeflere ulaşacak doğrultuda yönetmek ve koordine etmek.
  • Mağazasında fatura dönüşüm oranı, fatura başı tutar, fatura başı adet artması için gerekli aksiyonları almak, takipleri yapmak ve iş geliştirmek.
  • Sevk edilen ürünlerin mağaza içi yerleşimlerini kontrol etmek ve hızlı aksiyon almak.
  • Mağazanın haftalık, aylık ve dönemlik satış hedeflerinden sorumlu olmak.
  • Mağaza karlılığını etkileyen gider kontrolünü yapmak.
  • Stok maliyetlerinin düşürülmesi ve kaynakların etkin şekilde kullanılması konularında önlemler almak.
  • Mağaza içi düzenden sorumlu olmak ve şirketin konseptine uyumunu sağlamak.


Gerekli Nitelik ve Yetkinlikler

Eğitim ve İş Tecrübesi:

  • Önlisans ve üzeri eğitim seviyesine sahip.
  • En az 5 yıl Mağaza Müdürü olarak tecrübesine sahip.

Liderlik Becerileri:

  • Satış arttırmaya yönelik teşhisler yapabilme becerisine sahip.
  • İş disiplini yüksek ve takipçi.
  • Etkin iletişim kurma ve empati yeteneğine sahip.
  • Sonuç odaklı, inisiyatif alabilen ve problem çözücü.
  • Kaynak planlama, verimliliği arttırıcı çalışmalar yapabilme özelliği.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri