Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerimiz bünyesinde görev alacak;  Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı / Şefi  arayışımız bulunmaktadır.

- Üniversitelerin tercihen İ.İ.B.F. ve ilgili bölümlerinden mezun,

- Tercihen Gıda üretim işletmeleri ile Parekende ve Zincir mağazacılık sektörlerinde Personel ve İnsan Kaynakları faaliyetlerini yürütmüş olmak,

- Organizasyonel gelişim, norm kadro, Endüstriyel İlişkiler ve Toplu İş Sözleşme uygulamaları, Performans yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret ve yan haklar yönetimi, Bordro ve Ücretlendirme, Eğitim ve Gelişim konularında en az 3 yıl deneyim sahibi,

- İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

- İşkur İşbaşı Eğitim programları konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, çözüm odaklı,

- Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına yatkın,

- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

- Seyahat engeli olmayan,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

- Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol almak,

- Organizasyonel Gelişim, Norm Kadro ve Görev tanımı çalışmalarını yürütmek,

- Eğitim, Gelişim ve oryantasyon süreçlerinin kurgulanmasına destek vermek,

- İşkur İşbaşı Eğitim programlarının tüm süreçlerini yürütmek,

Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Uygulamaları kapsamında,

- Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek, izin süreçlerini yürütmek,

- Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek, SGK işlemlerini yapmak ve takibini sağlamak,

- Puantaj işlemleri, Ücret Bordrolarının hazırlanması ve kontrolü ile, maaş ödemelerini gerçekleştirmek, muhasebe ile koordinasyon sağlamak,

- Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek, Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,

- Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yönetime sunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri