Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER 

  • Üniversitelerin İşletme, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümleri' nden mezun,
  • Personel Özlük ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl tecrübeli,
  • Tercihen Otomotiv sektöründe çalışmış,
  • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
  • İŞKUR süreçlerine hakim,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • SAP, GECOTİME VE CPM kullanmış,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
  • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Sgk mevzuatı ve İş kanunu konularındaki süreçlerin yürütülmesi,
  • Yasal gereklilikler doğrultusunda, çalışanlara ait bilgileri eksiksiz, doğru ve güncel olarak personel özlük dosyalarına alınması,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Tüm yasal bildirgelerin (iş kazası bildirimi, e-bildirge, İşkur, provizyon işlemleri vb.) doğru ve zamanında yapılması,
  • Bordro hazırlanması,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
  • Çalışanların puantajlarının yapılması,
  • Personel bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
  • PDKS sistemi üzerinden personel giriş çıkışlarının günlük takip edilmesi ve raporlanması,
  • Ay sonu raporlamalarının yapılması,
  • İcmallerin raporlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv , Oto Yedek Parça ve Yan Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Prim
Yemekhane
Erzak Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 75-99
Mavi Yaka: 250-349