Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun (Matematik , İstatistik, Bilişim Yönetim Sistemleri, İşletme Enformatiği vb.)
  • Veri Ambarı, Veri Modelleme, Veri Kalitesi, Veri Madenciliği, İş Zekası, Raporlama ve Analiz konularında bilgi sahibi,
  • SQL konusunda bilgi sahibi (Tercihen T/SQL bilen),
  • Tercihen Power BI konusunda deneyimli,
  • Tercihen perakende sektöründe benzer bir görevi üstlenmiş,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • Kişisel motivasyonu yüksek ve takım çalışmasına uyumlu.


İŞ TANIMI

FLO Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş. Genel Müdürlük bünyesinde, Bilgi Teknolojileri Ar-Ge Direktörlüğü'ne bağlı olarak, aşağıda belirtilen süreçlerden sorumlu olacak Kıdemli İş Zekası Analisti arayışımız bulunmaktadır.

  • İç müşterilerden gelen talepleri inceleyerek detaylı analizler için gerekli görüşmelerin yapılması ve gereksinimlerin tespit edilmesi,
  • Tespit edilen gereksinime göre oluşturacağı faydanın hesaplanması ve önceliğe karar verilmesi,
  • Gerekli dokümanların hazırlanması ve talep sahibinden onay alınması,
  • Belirlenen gereksinimlere uygun olarak teknik analiz dokümanlarının hazırlanması,
  • Talebin oluşması ve sonucunda üretilen çıktının kullanımı dahil analiz, geliştirme, test ve değerlendirme süreçlerinin uçtan uca takip edilmesi,
  • Kullanım klavuzunun hazırlanması,
  • Gerekli durumlarda eğitim dokümanın hazırlanması ve eğitimlerin verilmesi,
  • Çıkabilecek teknik veya kullanım problemlerinin asıl nedenlerinin bulunması ve kalıcı olarak çözülmesi,
  • Sistem veya süreç değişiklikleri konusunda ilgili ekiplere bilgilendirme yapılması,
  • Kendisine atanmış görevlerle ilgili geri bildirimlerin düzenli olarak yapılması, periyodik iş planlarının hazırlanması ve takibi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Perakende

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.00 - 17.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis

Çalışan Sayısı:

6000+