Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketemiz bünyesinde , aşağıda yeterlilikleri belirtilen

İnsan Kaynakları yöneticisi aranmaktadır.

Genel Nitelikler

·Endüstriyel alanlarda faaliyet gösteren firmaların İnsan Kaynakları bölümlerinde işe alım, eğitim, organizasyon geliştirme, performans ve ücret yönetimi süreçlerinde etkin olarak görev almış,

·İlgili görev kapsamında sorumlu – uzman düzeyinde en az 3 yıl deneyimli,

·Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,

·Ms Office programlarına ileri düzeyde vakıf,

·Bordro ve PDKS programlarına hakim Tercihen Netsis Liper

·Yoğun çalışma temposuna (6 gün /hafta) uyum sağlayabilecek,

·İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,

·Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·Literatür takip edebilecek

·Sigara içmeyen ve benzeri alışkanlık olmayan

İŞ TANIMI

·Seçme, değerlendirme ve işe alım süreçlerini yürütmek

·Şirketimizin dinamik yapısı ve hızlı gelişimine uygun nitelikli personelin kazandırılmasına yönelik her türlü aktivitenin geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak,

·Farklı uzmanlık alanlarında olumlu aday havuzları oluşturulmasına yönelik, aday arama, seçme yerleştirme süreçlerini gerçekleştirmek, takip etmek ve raporlamak,

·İlgili bölüm ve kişilerin destek ve katılımıyla norm kadro analizlerini gerçekleştirmek,

·Çalışan yetkinliğini geliştirmeye yönelik her türlü faaliyeti planlamak ve organize etmek,

·İK fonksiyonlarıyla ilgili metrikleri üst yönetime periyodik olarak raporlamak

·Çalışan motivasyonunu geliştirmeye yönelik programlar hazırlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hidrolik , Savunma Sanayi, Otomotiv

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: 150-199