Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Bursa(Osmangazi)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Mavi yaka

Departman

Üretim / İmalat

Üretim / İmalat

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Mavi yaka

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

Üretim / İmalat

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Havalı Fren ve Debriyaj Sistemleri konusunda imalat yapmakta olan IATF 16949:2016 Kalite Sistem Belgesine sahip, Bursa Demirtaş Organize Sanayi Bölgesinde kurulu firmamızın Kalıphane Departmanı altında görevlendirilmek üzere PLASTİK/ALÜMİNYUM ENJEKSİYON HACİM KALIPÇILIĞI ALANINDA TECRÜBELİ

 

- CNC Freze-Torna, CNC Erezyon / Universal Torna - Freze, Manuel Freze Operatörlüğü, 

- Kalıp Alıştırma ve Montaj Operatörlüğü,  

- Aparat / Fikstur Tasarım Teknikerliği,


tecrübeli Kalıphane Operatörleri aramaktayız.



Adaylarda aranan özellikler:

- Meslek Yüksek Okulu ve/veya Meslek Lisesi mezunu olmak, (Mesleki eğitim almış olmak)

- Teknik Resim Okuyabilmek

- Vardiyalı Çalışabilecek olmak

- Fazla Mesai Engeli Bulunmamak

- Bursa merkez ilçelerde ikamet eden/edebilecek


İŞ TANIMI

Bölüm sorumlusu tarafından kendilerine verilen işleri, iş talimatları, kalite ve iş güvenliği çerçevesinde uygun bir şekilde yerine getirmek. Makinelerin günlük bakım ve ayarlarını yapmak.

Aday Kriterleri

1 - 10 yıl arası
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)

Kalıphane Operatörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kalıphane Operatörü Kalıphane Operatörü Maaşları Kalıphane Operatörü Nasıl Olunur? Kalıphane Operatörü Nedir? Kalıphane Operatörü İş İlanları
Hakkımızda

Firmamız, F.S.S. Fren Sistemleri Sanayi, kurulduğu 1994 yılından itibaren ağır araçlar için Havalı Fren ve Debriyaj ekipmanları üretmekte, Avrupa ve Türkiye menşeli araçlar için üretimini gerçekleştirdiğimiz 6000 adet üzerinde farklı ürün ile ülkemizi ve F.S.S. markasını Dünya'nın 80 ülkesinde başarı ile temsil etmektedir. Yüksek teknolojiye sahip üretim olanakları, 200'e yakın deneyimli iş gücü ve 26 yılın kazandırdığı tecrübe ile faaliyet alanında öncü olmayı hedefleyen firmamız, "Koşulsuz Müşteri Memnuniyeti Anlayışı" ile Havalı Fren ve Debriyaj Ekipmanları üreticisi olarak, yedek parça sektöründe müşterilerine en kaliteli ürünü, en iyi hizmet ile ulaştırmayı hedeflemektedir. F.S.S. Fren Sistemleri olarak, şirketimizin hedef ve politikaları çerçevesinde kaliteli insan gücüne sahip olmak ve bu gücü sürekli geliştirmek, verimliliği artırmak için çalışmalarda bulunmaktayız. Öncelikli olarak “Hayatta en önemli varlık insan ve onun yaşamıdır” bilincine sahip olarak, çalışanlarımız arasında eşitlik gözeterek, adil bir yönetim politikası izlemek, çalışanlarımızın tüm maddi ve manevi haklarını göz önünde bulundurmak, sağlıklı ve güvenli ortamda çalışmalarını sağlamak temel amaçlarımız içindedir. Bu amaç doğrultusundaki uygulamalarımız ; Seçme ve Yerleştirme Nitelikli ve kaliteli insan gücüne sahip olmak için personel seçmeden önce iş tanımlarına uygun nitelikler belirlenir ve bu nitelikler doğrultusunda başvurular toplanır, oluşturulan aday havuzunda, konusun da uzman yetkililerce seçme ve İnsan Kaynakları olarak da yerleştirme işlemleri yapılır. ? Oryantasyon ve Eğitim Yeni başlayan personelin ilk gününde, İnsan Kaynakları Bölümü olarak firmayı tanıtıcı ve genel çalışma kurallarını belirten eğitimler verilir. Sonrasında üretim bandı hakkında, Üretim Sorumluları tarafından eğitim verilir. İş sağlığı ve iş Güvenliği uzmanı tarafından firmada ve ilgili bölümde uygulanacak İş Sağlığı ve İş Güvenliği eğitimleri verilir. Kalite Sorumlusu tarafından firmamızın Kalite politikası ve kalite hedefleri hakkında eğitim verilir. Sonrasında da ilgili bölüm sorumlusu tarafından çalışma arkadaşları ile tanıştırılarak, çalışma ortamı, makinaların tanıtımı, işin tanıtımı hakkında diğer işbaşı eğitimleri verilir. Personelin firmada çalışma hayatı içinde de senelik planlarda belirlenen eğitimlere katılması da söz konusudur. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Firma bünyesinde bulunan İş Sağlığı ve İş Güvenliği uzmanı ve oluşturulan kurul ile gerekli her türlü güvenlik önlemleri alınmakla birlikte, düzenlenen ilgili eğitimlerle de çalışanlarımızın bilinçlendirilmesi sağlanmaktadır. Sosyal ve Hukuki Hizmetler İnsan Kaynakları olarak çalışanlarımızın her türlü sosyal ve hukuki hizmetleri konusundaki ihtiyaçlarına danışmanlık yapıldığı gibi, firmamız da bu konuda uygun prosedürler izlemektedir. Performans (Ölçme) Değerlendirme Gerek verilen eğitimler gerekse kapasitenin artırımı için çalışanlarımızın performanslarını göz önüne alarak sürekli iyileştirme ve performanslarının artırımı için gerekli çalışmaların yapılması sağlanmaktadır. Ücretlendirme ve Diğer Sosyal Olanaklar Çalışanlarımızın maaşları tam olarak düzenli bir biçimde ödenmekte ve servis, yemek, sağlık gibi sosyal olanakları firmamız tarafından karşılanmaktadır

Firmamız, F.S.S. Fren Sistemleri Sanayi, kurulduğu 1994 yılından itibaren ağır araçlar için Havalı Fren ve Debriyaj ekipmanları üretmekte, Avrupa ve Türkiye menşeli araçlar için üretimini gerçekleştirdiğimiz 6000 adet üzerinde farklı ürün ile ülkemizi ve F.S.S. markasını Dünya'nın 80 ülkesinde başarı ile temsil etmektedir. Yüksek teknolojiye sahip üretim olanakları, 200'e yakın deneyimli iş gücü ve 26 yılın kazandırdığı tecrübe ile faaliyet alanında öncü olmayı hedefleyen firmamız, "Koşulsuz Müşteri Memnuniyeti Anlayışı" ile Havalı Fren ve Debriyaj Ekipmanları üreticisi olarak, yedek parça sektöründe müşterilerine en kaliteli ürünü, en iyi hizmet ile ulaştırmayı hedeflemektedir. F.S.S. Fren Sistemleri olarak, şirketimizin hedef ve politikaları çerçevesinde kaliteli insan gücüne sahip olmak ve bu gücü sürekli geliştirmek, verimliliği artırmak için çalışmalarda bulunmaktayız. Öncelikli olarak “Hayatta en önemli varlık insan ve onun yaşamıdır” bilincine sahip olarak, çalışanlarımız arasında eşitlik gözeterek, adil bir yönetim politikası izlemek, çalışanlarımızın tüm maddi ve manevi haklarını göz önünde bulundurmak, sağlıklı ve güvenli ortamda çalışmalarını sağlamak temel amaçlarımız içindedir. Bu amaç doğrultusundaki uygulamalarımız ; Seçme ve Yerleştirme Nitelikli ve kaliteli insan gücüne sahip olmak için personel seçmeden önce iş tanımlarına uygun nitelikler belirlenir ve bu nitelikler doğrultusunda başvurular toplanır, oluşturulan aday havuzunda, konusun da uzman yetkililerce seçme ve İnsan Kaynakları olarak da yerleştirme işlemleri yapılır. ? Oryantasyon ve Eğitim Yeni başlayan personelin ilk gününde, İnsan Kaynakları Bölümü olarak firmayı tanıtıcı ve genel çalışma kurallarını belirten eğitimler verilir. Sonrasında üretim bandı hakkında, Üretim Sorumluları tarafından eğitim verilir. İş sağlığı ve iş Güvenliği uzmanı tarafından firmada ve ilgili bölümde uygulanacak İş Sağlığı ve İş Güvenliği eğitimleri verilir. Kalite Sorumlusu tarafından firmamızın Kalite politikası ve kalite hedefleri hakkında eğitim verilir. Sonrasında da ilgili bölüm sorumlusu tarafından çalışma arkadaşları ile tanıştırılarak, çalışma ortamı, makinaların tanıtımı, işin tanıtımı hakkında diğer işbaşı eğitimleri verilir. Personelin firmada çalışma hayatı içinde de senelik planlarda belirlenen eğitimlere katılması da söz konusudur. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Firma bünyesinde bulunan İş Sağlığı ve İş Güvenliği uzmanı ve oluşturulan kurul ile gerekli her türlü güvenlik önlemleri alınmakla birlikte, düzenlenen ilgili eğitimlerle de çalışanlarımızın bilinçlendirilmesi sağlanmaktadır. Sosyal ve Hukuki Hizmetler İnsan Kaynakları olarak çalışanlarımızın her türlü sosyal ve hukuki hizmetleri konusundaki ihtiyaçlarına danışmanlık yapıldığı gibi, firmamız da bu konuda uygun prosedürler izlemektedir. Performans (Ölçme) Değerlendirme Gerek verilen eğitimler gerekse kapasitenin artırımı için çalışanlarımızın performanslarını göz önüne alarak sürekli iyileştirme ve performanslarının artırımı için gerekli çalışmaların yapılması sağlanmaktadır. Ücretlendirme ve Diğer Sosyal Olanaklar Çalışanlarımızın maaşları tam olarak düzenli bir biçimde ödenmekte ve servis, yemek, sağlık gibi sosyal olanakları firmamız tarafından karşılanmaktadır

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

F.S.S. Fren Sistemleri Sanayi Tic. Ltd. Şti. (“F.S.S.”) olarak, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (‘’KVKK’’) 10. maddesi uyarınca sizi, kişisel veri işleme faaliyetlerimiz hakkında bilgilendirmek ve aydınlatmak isteriz.1. Veri Sorumlusu ve Temsilcisi KVKK uyarınca, F.S.S. olarak, veri sorumlusu sıfatıyla, kişisel verilerinizi aşağıda açıklanan amaçlar kapsamında; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun bir şekilde işleyebilecek, kaydedebilecek, saklayabilecek, sınıflandırabilecek, güncelleyebilecek ve mevzuatın izin verdiği hallerde ve/veya işlendikleri amaçla sınırlı olarak 3. kişilere açıklayabilecek/aktarabileceğiz.2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı Kişisel verileriniz, KVKK’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak insan kaynakları süreçlerinin yürütülebilmesi, ilgili pozisyonlardaki personel ihtiyacının karşılanıp iş sözleşmesinin kurulabilmesi kapsamında işlenmekte, işlenme amacıyla uygun süre zarfında fiziksel veya elektronik ortamda güvenli bir şekilde saklanmaktadır. F.S.S. tarafından KVKK başta olmak üzere ilgili tüm mevzuatta öngörülen yükümlülüklere uygun hareket edilmektedir.3. Hangi Kişisel Verilerinizi İşliyoruzİş Başvuru Formunda Yer Alan Bilgiler, Ad-Soyad, Doğum Tarihi, Cinsiyet, Fotoğraf, Maaş Bilgisi, Adres, Telefon Numarası, Kişisel e-posta adresi, Engelli Olma Durumu, Eski İşyeri Bilgisi, Eğitim Bilgileri, Sertifikalardaki Bilgiler, Askerlik Bilgileri, Sürücü Belgesi Verileri, Yetkinlikleri, Maaş Beklentisi, Referans Bilgileri (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, telefonu, e-postası) ve varsa özgeçmişine eklediği her türlü word, excel, sunum dosyaları, sizin bize sözlü, fiziksel veya elektronik ortamda iletmeniz yoluyla ve referans kişisi göstermeniz halinde bu kişilerden alınan bilgiler.4. KVKK’nın 11. Maddesi Gereği İlgili Kişi Olarak Haklarınız • Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, • Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, • Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,• 7. maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,• (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

Fss Fren Sistemleri Sanayi Tic. Ltd. Şti. İş İlanları

Kalıphane Operatörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kalıphane Operatörü Kalıphane Operatörü Maaşları Kalıphane Operatörü Nasıl Olunur? Kalıphane Operatörü Nedir? Kalıphane Operatörü İş İlanları