GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Her geçen gün büyümekte olan şirketimiz, insan kaynakları bölümü için yüksek motivasyonlu çalışma arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
- Şirket Politikalarının ve organizasyonel yapılanmanın oluşturulmasını sağlamak,
- Şirket Politikaları,Organizasyonel yapısı ve Stratejik hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları Departmanını kurmak,
- Personel iş analizlerini yapmak ve görev tanımlarını oluşturmak,
- Performans değerlendirme sistemini kurmak,
- Eğitimleri planlanmak,sonuçlandırmak ve raporlamak,
- İş kanunu,İsg Kanunu,KVKK Kanunu ve Sgk vb. güncel kanun ve mevzuatlara uygun yürütülmesini sağlamak,
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
- İş güvenliği ile ilgili yasal prosedürlerin,evrakların kontrolünü ve takibini yürütmek,
- Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
- Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
- Ücretlendirme sistemini kurmak ve yürütmek,
- Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
- Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
- Kuruma bağlı birimlerin personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
- İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
- Adayların referans kontrollerini yapmak,
- Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
- İnsan kaynakları bütçe planlarını yapmak ve gerekli raporları hazırlamak,
- Üst yönetime periyodik olarak insan kaynakları faaliyet ve gelişim raporu sunmak,
- İnsan kaynakları süreçlerinin uygulaması konusunda Şirket içi, Grup ve Üst Yönetim arasında koordinasyonu sağlamak.
- SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
Aday Kriterleri
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
- İnsan Kaynakları departmanı kurulması ve yönetilmesi alanında en az 5 yıl görev almış olmak,
- Erkek Adaylar için Askerliğini yapmış,
- Planlama ve organizasyon becerisi göstermek,
- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
- Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,
- Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
- Problemler karşısında çözüm üretebilmek,
- Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak