Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

·         MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

·         Gayrimenkul sektöründe minimum 5 yıllık tecrübesi olan,

·         Benzer pozisyonda 5 yıllık tecrübesi olan,

·         İç motivasyonu güçlü, sorumluluk alma konusunda istekli ve proaktif,

·         Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve etkili iletişim kurabilen,

·         Sürekli gelişime ve öğrenmeye açık,

·         Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

·         Yaratıcı ve ayrıntılara önem veren,

·         Seyahat engeli olmayan,

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

·         En az yüksek lisans mezunu

·         Anadil seviyesinde İngilizcesi olan ( arapça tercih sebebidir )


İŞ TANIMI

·         E-öğrenme kayıtlarının interaktif kurguları, animasyonlarla zenginleştirilmesi, farklı formattaki kayıtların entegre edilerek yüksek standartlarda eğitim kaydı haline getirilmesi,

·         Eğitim teknolojilerinin takibi, yeni ürün ve araçların araştırılması, test edilmesi, kullanım standartlarının tanımlanarak raporlanması ,

·         LMS yönetimi (eğitim atamaları, planlama ve hedeflerin takibi),

·         Her bir departmana ait ( Marketing, Sales, Hr, CC, Head Office) eğitim programının belirlenmesi,

·         Oryantasyon programları kapsamında eğitim verilmesi ve deneme süreçlerinin takibi,

·         Teknik ve davranışsal tüm eğitim programları kapsamında hedef kitle ve ihtiyaç analizi yapılması,

·         Eğitim planlamalarının yapılarak , kişisel bazda takibinin sağlanması ve raporlanması,

·         Yetkinlik yönetimi çalışmalarına destek olunması,

·         Ölçümleme ve geri bildirim süreçlerinin takibinin yapılması,

·         Yabancı çalışanlar için eğitim, sınav ve sertifika organizasyonlarının yapılması, 

·         Sosyal Sorumluluk Projesi kapsamında işlemlerin yürütülmesi ve takibinin yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri