warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Fuzul Grup - Fuzul Gayrimenkul. Yat. A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Şişli)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

139 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

139 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’de inşaat, gayrimenkul ihracatı, sigorta, finans ve sağlık sektörlerinde lider ve tanınmış bir marka olan Fuzul Holding’in bir parçası olanNewinn, artan konaklama talebini karşılamak üzere 360 derecelik bir platform sunan ileri teknolojili emlak yönetimi şirketidir. 

Artan konaklama talebini karşılamak üzere kurulan Newinn, elverişli konumdaki daireleriyle otellere mükemmel bir alternatif sunmaktadır.Newinn'de dairenizi işletmek ve yönetmek için uzmanlığımızı ve kişiselleştirilmiş tekniklerimizi sunuyoruz.

Yönetim şeklimiz, dairenize mümkün olan en iyi kiracıları getirmek için standartları en yüksekte tutarken, yatırımınızdan maksimum kârı garanti eden profesyonellik, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kaliteli hizmet ilkeleri üzerine kurulmuştur.


Tamam donanımlı ve lüks dairelerimiz ile konuklarımıza özgürlük, mahremiyet ve otel standartlarında ev konforu sunarken; Mülk sahiplerimize en iyi potansiyel kiracıları bularak yatırımlarından en iyi şekilde yararlanmalarını sağlıyoruz.

Start-Up modeliyle başlayan her geçen gün dinamik bir şekilde büyüyen şirketimizin İnsan Kaynakları ekibine İnsan Kaynakları Yönetmeni arayışımız bulunmaktadır.

   Yetkinlikler:

  • Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme vb. bölümlerden mezun,
  • +5 sene benzer pozisyonda özellikle de uçtan uca işe alım süreçlerinde tecrübe sahibi,
  • İyi seviyede İngilizce bilgisi olan (sözlü ve yazılı),
  • MS Office programlarına aktif ortak kullanabilen,
  • Analitik düşünme ve takım çalışmasına yatkın,
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
  • Esnek çalışma saatlerine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

İş Tanımı:

  • Sorumluluğundaki rolün işe alım sürecinin uçtan uca yönetmek (ihtiyaç belirleme, ilan hazırlama, aday tarama, ön değerlendirme aşamalarını yürütme, mülakat organizasyonu, iş görüşmesi, referans kontrolü başta olmak üzere tüm sürecin takibi ve raporlaması)
  • İşe alım, görev değişikliği, terfi, performans yönetimi, kariyer gelişimi konuları başta olmak üzere, çalışan ilişkileri faaliyetlerini yürütmek,
  • Organizasyonel gelişim, Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon & Eğitim Planlamaları ve Performans Yönetimi’ni bilen,
  • Performans Değerlendirme Sistemini koordine etmek, etkinliğini korumak ve tam olarak uygulanmasını ve yönergelere uygunluğunu sağlamak,
  • Etkili iç iletişimi sağlamak için sürekli öğrenen organizasyon oluşturmak ve geliştirmek,

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Muaf, Yapıldı

Konaklama ve Otelcilik / Holding / Şirketler Grubu 2+

Hakkımızda

Fuzul Şirketler Grubu, 1992'den bu yana 28 yılı aşkın süredir bünyesinde bulundurduğu FuzulEV, FuzulOtomotiv, FuzulYapı, Fuzul AutoCity ve Nevita mark

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Fuzul Tasarruf Finansman Anonim ŞirketiİŞE ALIM SÜREÇLERİNE YÖNELİK AYDINLATMA METNİKişisel verileri

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.