Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kurulduğu günden beri sahip olduğu nitelikli iş gücü ve modern makine parkı ile Hidromekanik, Raylı Sistemler ve Havacılık sanayilerine hizmet veren, yabancı ortaklı, İzmir-Kemalpaşa'da yerleşik lokasyonlu işletmemiz için aşağıdaki yetkinliklere ve deneyime sahip İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim sahibi,
  • Tercihen Netsis İK modülünü kullanabilen,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen, 
  • Çözüm odaklı,
  • Etkili iletişim becerisine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

  • Organizasyon yapısı ile ilgili faaliyetlerin gerçekleştirilmesi sürecine destek vermek,
  • İnsan kaynakları sistemi ile ilgili veri girişi, raporlama ve arşivleme faaliyetlerini gerçekleştirmek,
  • Eğitim ihtiyaç analizi,  eğitimlerin organize edilmesi ve eğitim etkinlik değerlendirilmesi süreçlerine destek vermek,
  • Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun olarak hazırlanmasını ve takibini sağlamak,
  • İşe alım süreçlerinde aktif olarak rol almak,
  • Aylık puantajları kontrol ederek, personel ücretlerini puantaj sistemine kaydetmek,
  • İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütmek,
  • Servis ve yemek hizmetlerinin yönetilmesini sağlamak.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Enerji, Otomotiv , Havacılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

150-199