İlan yayından kaldırılmıştır

Formen
GAP İNŞAAT YATIRIM VE DIŞ TİC. A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Şişli)

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Departman

Operasyon

Başvuru Sayısı

353 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

353 başvuru

Departman

Operasyon

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GAP İNŞAAT

Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Çalık Holding, enerji, telekom, tekstil, inşaat, finans ve madencilik sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Çalık Holding iştiraki olarak kurulan Gap İnşaat, kurulduğu günden bu yana yurt içinde ve yurt dışında sayısız projeyi başarıyla tamamlamıştır. Yurt dışı operasyonlarına Türkmenistan, Irak, Libya, Suudi Arabistan ve Katar gibi ülkelerde devam eden Gap İnşaat kamu otoritelerinin birçok farklı projede tercih ettiği, deneyim ve tecrübesiyle kredibiletesini perçinlemiş bir şirkettir.

Gap İnşaat bünyesinde Taksim 360 şantiyemizde , şantiye içerisindeki saha koordinasyonunu sağlamak ve disipline etmek üzere“Saha Formeni” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Endüstri Meslek Lisesi, Teknik Liseler ve Meslek Yüksek Okulu mezunu
En az 10 yıl saha formeni tecrübesine sahip,
İş güvenliği kuralları hakkında bilgi sahibi,
İletişim yeteneği yüksek, ekip çalışmasına yatkın, başarma azmi yüksek, analitik düşünebilen
Esnek çalışma saat ve koşullarına uyum sağlayabilecek
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

Şantiye malzeme giriş çıkışlarının düzenini ve kontrolünü sağlamak,
Saha mobilizasyonu ve çalışma disiplinleri yapılan çalışmaları yönetmek,
Gap İnşaat’a ait makine teçhizat ve ekipmanın takibini yapmak, kontrollerinin ve bakımlarının yapılmasını sağlamak,
Sahada çalışan düz işçileri yönlendirmek ve iş hedeflerinin sorunsuz şekilde yapılmasını sağlamak,
Saha düzenleme ve organizasyon iş programını hazırlamak, gerekli malzeme veya teçhizatları belirlemek, gerekli koşullarda talep oluşturmak,
Çalışanlar arasında iş bölümü yapmak, işçileri ve diğer çalışanları görevlendirmek,
İşçilerin çalışma performansını takip etmek ve onları yönlendirmek,
Sorumlu olduğu personelin sağlık durumunu gözlemlemek,
İşçiler ile firma yönetimi arasında bilgi akışını sağlamak ve raporlamak,
Yönetimin ve iş disiplin birimleri şefliklerin taleplerini ve isteklerini çalışanlara bildirmek ve programlamak,
Sorumlu olduğu çalışanların izin durumlarını ayarlamak ve takibini yapmak,
Eksik araç gereçleri tespit etmek, durumu yetkili kişilere bildirmek,
Kaybolan, kırılan, arızalanan veya bozulan teçhizatlar hakkında rapor tutmak ve yönetime bildirmek,