Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1998’den beri GAPSAN, yüksek kalitede Melanj ipliği ve open-end ipliği üretmektedir. Tesisimizde iplik sektöründe Fan- tezi İplik denilen Flamlı, Enjekte, Muline, Nopeli, Simli (Lurex), Kırçıllı Melanj iplikler üretilmektedir. Hammadde olarak ise pamuk, viskon, bambu, tensel, polyester, keten, sim kullanılmaktadır. Müşterinin isteğine bağlı olarak anti bakteriyel ve özel boyalı iplikler de üretilebilmektedir. Aylık kapasite 450 ton olup, firma bünyesinde 300 personel, 10 mühendis görev yapmaktadır.

Brezilya, Rusya, Ukrayna ve İtalya gibi ülkelere ihracat yapan Gapsan İplik, Şanlıurfa 1. OSB de ikamet etmektedir. Şanlıurfa lokasyonumuza Meraklı, hevesli ve çalışkan iş arkadaşları aramaktayız.

  • İTÜ, ODTÜ ve BOĞAZİÇİ gibi seçkin üniversitelerinden mezun,
  • Tercihen Melanj iplik üretim tesisinde yöneticilik pozisyonunda çalışmış,
  • Vardiyalı çalışabilecek
  • Tekstil, Endüstri veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
  • Minimum 2 yıl işletme tecrübesi olan,
  • İplik üretimi ve elyaf konusunda çalışma tecrübesi olan,
  • Tekstil üzerine kariyer yapmayı planlayan,
  • İnsan yönetiminden anlayan ve tecrübe sahibi,
  • İyi derecede Microsoft Excel kullanabilen.
  • İngilizce sözlü ve yazılı becerisi olan,
  • Şanlıurfa ikamet edebilecek. 


GÖREV TANIMI:

Firmamız standart prosedür olarak, 2 ay deneme süreci uygular. Ardından işletmeyi oluşturan 4 ayrı bölümde çalışmaya başlanır. Kişinin heves, merak ve çalışkanlığına göre bütün bölümleri kavraması 2 ila 6 ay sürebilir. Bu süreçler sonunda tüm bölümlerden sorumlu vardiya amirliği görevine başlar ve ilerleyen sürede kişinin kabiliyetine göre uzmanlık verilir.

İstenilen uzmanlıklar:

  • Kalite kontrol birimi, iplik kalitesinden sorumlu makine ve elyaf kontrollerini sağlar
  • Planlama uzmanlığı, firmayı en yüksek verimlikte çalıştırır. İşletme giderlerini düşürür.
  • İşletme yöneticiliği, süreçlerin aksamadan ilerlemesini sağlar. Müdürün yerine vekillik yapar.
  • Pazarlama uzmanlığı birimi yurt içi veya yurt dışı satış ofislerinde görev alır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: 250-349