Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Uyum Birimi’nde görevlendirilmek üzere,

  • Üniversitelerin Hukuk, Maliye, İktisat, İşletme vb. bölümlerinde lisans veya yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
  • Tercihen Aracı Kurumlarda olmak üzere, bankalar, finans şirketleri veya denetim şirketlerinde uyum, teftiş veya  iç kontrol alanlarında en az 5 yıl deneyim sahibi,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
  • Analitik, dinamik, iyi düzeyde analiz ve raporlama yapabilecek,
  • Araştırmacı, etkin  zaman yönetimi ve planlama yapabilen, sonuç odaklı, gelişime açık,
  • Yoğun iş temposunda stres yönetimi yapabilen,
  • Erkek adaylar için  askerliğini tamamlamış,
  • Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 lisansı olan,

Uyum Yöneticisi arayışımız bulunmaktadir


 

İŞ TANIMI

  • Şirketimizin,  5549 sayılı Kanun uyarınca çıkarılan düzenlemelere uyumunu sağlamak amacıyla gerekli çalışmaların yapılması ve Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığı ile gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması, bu alana ilişkin tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi,
  • Şirketimizin, 6362 sayılı Kanun uyarınca çıkarılan Bilgi Suistimali ve Piyasa Dolandırıcılığı Suçları Hakkında Bildirim Yükümlülüğü Tebliği’nin gereklerinin yerine getirilmesi amacıyla çalışmaların yapılması ve söz konusu tebliğin tüm yasal gerekliliklerinin yerine getirilmesi,
  • Şirketin gerçekleştirdiği tüm faaliyetlerin, işlemlerin ve müşterilere sunduğu ürün ve hizmetlerin tabi olduğu ulusal ve uluslararası düzenlemelerin tespit edilmesi,
  • Yeni mevzuat değişikliklerinin uygulamaya etkilerinin değerlendirmesi, ilgili birimlere duyurulması ve gerekli tedbirlerin alınmasının sağlanması,
  • Şirketin karşılaşabileceği uyum risklerinin uygulama öncesinde tespit edilerek değerlendirilmesini, takibini ve ortaya çıkan risklerin en kısa sürede giderilmesinin sağlanması
  • Şirket içi mevzuat eksikliklerinin giderilmesine yönelik önerilerin geliştirilmesi ve bu önerilerin ilgili birimlerle paylaşılması, yasal düzenlemelerdeki yenilik ve değişikliklere bağlı olarak iç mevzuattaki gerekli düzenlemelerin yapılması,
  • Yeni oluşturulan iç mevzuat dokümanlarının dış mevzuata ve diğer iç mevzuat dokümanlarına uyum açısından kontrol edilmesi ve görüş verilmesi.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yatırım

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Çalışan Sayısı:

25-49