İnsan Kaynakları Uzmanı

Garanti Plastik

Kocaeli- Kartepe' de bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere " İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun 

*İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip 

*Eğitim, performans ve kariyer planlama alanlarında bilgi ve deneyim sahibi

*İş kanununa hakim ve insan kaynakları süreçlerine ilişkin yasal yükümlülükleri bilen 

*Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu ve çalışma mevzuatlarına hakim,

*Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) deneyimi olan MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen 

 *İşe alım (istihdam) ve işten çıkarım tecrübesi bulunan,

*Tahakkuk, Özlük işleri konusunda deneyimli,

*Sunum, raporlama ve organizasyon planlama becerileri gelişmiş İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek, detaylara önem veren, 

*Planlı ve proaktif çalışma disiplinine sahip farklı kültürleri öğrenmeye açık 

*Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,

*Tercihen ingilizce bilen

*Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış 

 İŞ TANIMI 

*İK Süreçlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak 

*Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek

*Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerine destek vermek 

*Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanmak 

*Personelin devam kontrol sistemini izlemek ve raporlamak 

*İzin yönetimi uygulamalını takip etmek ve raporlamak 

*Şirket stratejileri konusunda insan kaynağı ihtiyacı ve mevcut çalışanların kişisel gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, geliştirilmesi ve uygulanmasına destek vermek İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında çalışmalarında destek sunmak 

* Yasal süreç ve yazışmaların yapılmasına destek vermek (İş gücü çizelgelerinin, iş kazası, iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması) 

*Personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak 

*Performans ve yetkinlik yönetimi süreçlerini destek vermek 

*Eğitim ve gelişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek

*Organizasyonel gelişim, yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerine destek olmak 

*Diğer tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarına destek olmak