İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Garden ve Koala Peyzaj Planlama Çiçekçilik Fidancılık Tic. Ltd. Şti.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,(Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları vb.)
• İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
• İdari işler ve insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi konusunda tecrübeli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, LUCA ve TIGER programlarının İnsan Kaynakları modülüne hakim,
• Planlama, organizasyon ve sunum yeteneği gelişmiş,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek, etkili iletişim kurabilen,
• İnsan ilişkilerinde şeffaf, başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Yönetim ve organizasyon becerilene sahip,
• Yoğun iş temposuna yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı:

·       Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,

·       İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,

·       Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,

·       Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,

·       Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,

·       İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,

·       İşe alım (Beyaz,Mavi Yaka) süreçlerini yönetmek,

·       Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,

·       İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,

·       Çalışanların Performans yönetimini oluşturmak ve denetlemek,

·       Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,

·       İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,

·       İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini Avukat ile beraber yürütmek,

·       Departman kayıt ve raporlarını korumak,

·       Personel özlük dosyalarını oluşturmak,

·       İş Güvenliği ve İş Sağlığı ile ilgili gerekli uygulama ve prosedürleri yönetmek.

·       İş sağlığı ve güvenliği, yangın ve acil durum kurallarını uygulamak

·       İdari işlere ilişkin bilgi sistemleri yönetimini sağlamak

·       Sistem yönetimi ile ilgili veri giriş faaliyetlerini gerçekleştirmek

·       Sistem yönetimi ile ilgili veri güncelleme faaliyetlerini gerçekleştirmek

·       İdari işlere ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek