Yedek Parça Teknisyeni

Gensenta İlaç Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Tedarikçi yönetimi ve performansını takip etmek ve sorumluluğunu üstlenmek.
• Yedek parça süreçlerinin SAP sistemi ile birlikte doğru şekilde yönetilmesinde destek olmak.
• Kalite ve ÇSG gerekliliklerini muhafaza etmek.
• Periyodik olarak yapılan stok sayımlarından ve sayım sonucu çıkabilecek farkların ve aksiyonlarla ilgili konuların yerine getirmek.
• Yedek parçaların satın alma süreci ile başlayıp, sorunsuz ve eksiksiz şekilde depolanmasından sorumlu olmak.
• Malzeme hareketlerinin sorunsuz şekilde ilerletmek ve uygun şekilde talep edilen kişiye ulaştırmak.
• Malzemelerin fabrikaya ulaştırıldıktan sonra teslim almak, ürünlerin herhangi bir hasara uğramamış olması, sisteme tanımlanması, etiketlenerek uygun alanda depolanması ve adetlerin eksiksiz olmasından sorumlu olmak.
• Yedek parça süreçlerinin ve uygulama performansının arttırılması için ekipmanların malzeme kırılımları, SAP-MM malzeme sayısı, envarterde kayıp olan veya hasarlanan malzeme sayısı, stok değeri gibi süreçlerin yürütülmesinden sorumlu olmak.
• Teknik satın alma süreçlerinde satın alma gerekliliklerinin karşılanmasından ve en uygun ürün ve tekliflerin tedariğinden sorumlu olmak.
• Bina bakım işlerinin tüm süreçlerinin takibi, aksiyonların zamanında alınması ve kaliteli şekilde işi gerçekleştirmek ve raporlamak.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya Meslek Liselerin ilgili bölümlerden mezun.
• Tercihen ilaç sektöründe ve benzer pozisyonda deneyimli; GMP uygulamalarına hakim.
• MS Office uygulamalarına ve tercihen SAP programlarına iyi derecede hakim.
• Minimum 2 sene endüstriyel tesiste tecrübeli olmak.
• Güvenilirlik merkezli bakım yaklaşımına sahip olmak.
• Takım çalışmasına yatkın olmak.
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Sen tam bize göresin!

Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Burada senin için neler var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecekeğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Gensenta'da izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
• Gensenta'da anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Gensenta'da anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz