warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 

·         Bordro ve Özlük süreçleri alanındaki işlemlerle ilgili bilgi sahibi, 

·         İnsan Kaynaklarının İşe Alım Fonksiyonu çerçevesinde gerekli mülakatları gerçekleştirebilen, 

·         

MS Ofis programlarını etkin şekilde kullanabilen, 

·         Günlük iş akışı içinde öncelik belirleyebilen, dikkatli, düzenli, hızlı ve analitik, 

·         Raporlama konusunda bilgili ve proaktif çalışma anlayışını benimsemiş, 

·         Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

·         İnsan Kaynakları uygulamalarından Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon, Bütçe, Eğitim, Yetenek Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti, Performans Değerlendirme, Teşvik/Ödüllendirme vb. konulardaki mevcut faaliyetleri yönetip geliştirebilecek ve gerekli koordinasyonu sağlayabilecek, 

·       

   İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

·         Sosyal Uygunluk Denetimlerinde tecrübeli,

·          Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın, 

·         Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek,

·         İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.      

·          İŞ TANIMI      

·         Personel özlük dosyalarını yasal gereklilikler doğrultusunda düzenlenmesi, arşivlemesi ve güncellemesi, 

·         Yeni personel oryantasyonlarının gerçekleştirilmesi,

·         Firmanın eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin etkin şekilde planlanmasının, uygulanmasının ve yönetiminin gerçekleştirilmesi,

·         Personel izinlerinin organize edilmesi ve izin tablosunun oluşturulması,

·         İnsan kaynağı yönetimi kapsamında ihtiyaç duyulabilecek diğer işlerin yapılması.

·         Personel işe giriş-çıkış işlemlerini yapılması, 

·         Personel, organizasyon, giriş - çıkış ve her türlü bordroya esas teşkil eden bilgilerin sisteme girilmesi,

·         Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket İnsan Kaynakları Politikaları doğrultusunda kullanıldığının takip edilmesi, 

·         Cv taramalarının gerçekleştirmesi, uygun adaylara randevu verilmesi, 

·         Mülakatların gerçekleştirilmesi ve sonuçlarının raporlanması, 

·         Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması.

·          Sosyal Uygunluk Denetimlerinden sorumlu

*Bayan Personel Aranmaktadir.

Aday Kriterleri

2 - 5 yıl arası
Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları