Kıdemli Bordro Uzmanı

GI GROUP AND WYSER TURKEY SEÇME VE YERLEŞTİRME A.Ş.

Gi Group işgücü piyasasının gelişimi için hizmet veren, dünyanın önde gelen şirketlerinden biridir. Hizmet verdiği lokasyonlarda, dönemsel ve sürekli iş ilişkileri, Seçme&Yerleştirme, İK danışmanlığı, eğitim ve birçok ilgili tamamlayıcı alanlarda faaliyet göstermektedir. Gi Group ofisleri ve stratejik iş ortakları dahilinde Avrupa, Afrika, Asya ve Amerika genelinde 58'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir.

Gi Group Danışmanlık olarak,  Genel Merkezimizde Çalışmak Üzere Kıdemli Bordro Uzmanı Aramaktayız.

•         Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,

•         Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,

•         İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler hakkında bilgi sahibi,

•         MS Office programlarını, özellikle Excel’i çok iyi düzeyde kullanabilen,

•         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

•         Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

•         İş takibi yapabilen,

•         Analiz ve raporlama yeteneği kuvvetli,

•         Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,

•         Çözüm odaklı ve problem çözme becerisine sahip,

•         İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,

•         Dinamik, gelişime açık,

•         Birden fazla önceliği aynı anda yönetebilme ve süreçleri değişen önceliklere                        uyarlayabilme becerisine sahip.

İş Tanımı;

•         Sorumluluğundaki çalışanların tüm bordro, tahakkuk ve özlük işlemlerinin                             mevzuata uygun gerçekleştirilmesi,

•         Sorumluluğundaki firmalar ile tüm iletişim sağlanması,

•         Çalışanların özlük dosyalarının kontrol edilmesi,

•         Çalışanlara ait aylık bordro hesaplamalarının yapılması ve kontrol edilmesi,

•         Maaş ve avans ödemelerinin zamanında ve hatasız olarak gerçekleştirilmesi için                gerekli banka ödeme listelerinin hazırlanması,

•         Teşviklerin takibi, bordroda uygulanması ve raporlanması,

•         Çalışanların tüm işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yönetilmesi, işten ayrılanlar için            gerektiğinde kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,

•         Yasal mevzuatı, özellikle İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu’nu takip ederek, ilgili            yasal bildirimlerin zamanında ve doğru bir şekilde gerçekleştirilmesi,

•         SGK işlemleri ile ilgili tüm gerekli işlemlerin ve kurumlarla resmi yazışmaların                      yapılması,

•         Kullanılan bordro sisteminde gerekli kayıtların yapılması, sistemdeki verilerin                      düzenli kontrol edilmesi ve güncelliğinin sağlanması,

•         Aylık bordro giderlerinin şirketlerin belirlediği maliyet merkezlerine uygun şekilde                muhasebeleştirilmesi,

•         Aylık bordro icmallerinin ve gerekli raporlarının düzenlenmesi,

•         Hizmet kalitesinin artırılması ve sürekli geliştirilmesine katkıda bulunulması.