Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilann kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

Gi Group işgücü piyasasının gelişimi için hizmet veren, dünyanın önde gelen şirketlerinden biridir. Hizmet verdiği lokasyonlarda, dönemsel ve sürekli iş ilişkileri, seçme ve yerleştirme, İK danışmanlığı ve eğitim ve birçok ilgili tamamlayıcı alanlarda faaliyet göstermektedir. Gi Group ofisleri ve stratejik iş ortakları dahilinde Avrupa, Afrika, Asya ve Amerika genelinde 57’den fazla ülkede faaliyet göstermektedir.
 
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz hizmet sektöründe faaliyet uluslararası alanda faaliyet gösteren müşteri firmamız için "Organizasyonel Gelişim Uzmanı " arayışımız bulunmaktadır. 
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İşe Alım, Kariyer Yönetimi, Performans, Organizasyonel Gelişim alanlarında deneyimli
  • Çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip


İŞ TANIMI

  •        İnsan Kaynakları geliştirme aktivitelerine, girişimlere ve ilgili sistemlere (kişileri geliştirme, kariyer planlaması, performans yönetimi, organizasyon yönetimi vs.) profesyonel destek sağlamak
  •        İşe alım prosedürü doğrultusunda, işe alım ihtiyacını toplamak, uygun aday profillerini tanımlamak.
  •        Dahili, harici ve referans kontrolleri yapılmış adayları gözden geçirerek; Organizasyonel Gelişim Koordinatörü’nün onayı ile uygun ve nitelikli adayları ilgili yöneticilere önermek
  •        Bütün açık pozisyonlar için periyodik işe alım raporlarını hazırlamak ve güncelliğini sağlamak
  •        İşe alım süreci ile ilgili göstergeleri raporlamak.
  •        Pozisyon niteliklerine uygun olarak ilanların verilmesi ( gazete, kariyer siteleri, internet, vb.)
  •        Danışmanlık firmaları ile görüşmek ve süreci koordine etmek.
  •        Tüm unitelerin işe alım süreçlerini yürütmek.
  •        Tüm görev tanımlarını periyodik olarak güncellemek ve sürekli güncel olmalarını sağlamak.
  •        İnsan kaynakları süreç ve prosedürlerinin güncel olmasını sağlamak.
  •        Çalışanlar için sportif ve sosyal aktiviteler önermek ve organize etmek.
 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Danışmanlık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: