Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION


Gi Group is one of the world’s leading companies providing services for the development of the labour market. The group is active in the fields of temporary and permanent staffing, advanced outsourcing, search and selection, training, outplacement, HR consulting, as well as in a variety of complementary activities.


We are looking for an Human Resources Specialist” to be employed in production of waste water pumpscompany.

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Labour Economics and Industrial Relations or related field,
  • Minimum 4 or 5 years of experience in Human Resources, especially compensation and benefits, reward, personnel affairs,
  • Excellent written and verbal communication skills in English, 
  • Very good knowledge of Microsoft Office Programs, (Word, Excel & PowerPoint),
  • Strong communication skills, 
  • Strong analytical skills and numerical aptitude,
  • Completed military service for male candidates,
  • Reside in or willing to relocate to Kocaeli or İstanbul – Anatolian side.

Job Description

  • Undertake all operations regarding personnel affairs& administration and all legal subjects ( Pay-roll , follow up the daily shifts,gate records , annual leaves, health reports, absenteeism etc. ),
  • To be in coordination with functions and perform allnecessary HR tasks in accordance with related laws, regulations, companypolicies and procedures,
  • Ensuring payroll activities are in line with Turkish Labor Law and company procedure,
  • Ensuring proper employee registration and database update,
  • Performing employees’ presence activities (attendance registration, overtime control and authorization, transfer of attendance data into payroll system),
  • Performing reporting activities.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: