Bölge Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.), İzmir, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • İşletme, iktisat, maliye, mühendislik, kimya bölümlerinden lisans mezunu olmak
  • Satış alanında 9 yıl, endüstriyel satış alanında bölge müdürü pozisyonunda minimum 5 yıl deneyimli olmak
  • Bayilik yapılandırılması konusunda bilgi sahibi olmak
  • Nihai tüketici yapılandırmasında etkin rol almış olmak
  • Kendisine bağlı satış ekibine liderlik yapabilmek
  • Problem çözebilecek müşteri ve nihai tüketici ihtiyaçlarını anlayabilecek analitik düşünceye sahip olmak
  • Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerileriyle şirketi en iyi şekilde temsil edebilmek
  • Raporlama yönü güçlü
  • İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilmek
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek
  • B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilmek
  • İstanbul ve İzmir illerinde ikamet eden

İş Tanımı

  • Bölgesine verilen hedefleri, odaklanarak ve planlayarak gerçekleştirmek
  • Hedefleri doğrultusunda müşteri ilişkilerini geliştirebilmek ve sürdürebilmek
  • İş yapmanın ve satışları artırmanın yeni yollarını oluşturmak
  • Satış sonuçlarını, müşteri hizmetlerini ve toplam maliyeti iyileştirmek için çözümleri proaktif olarak belirlemek, geliştirmek ve uygulamak
  • Bölge bayileriyle iş birliğini koordine etmek
  • Müşteri ihtiyaçlarını, rakipleri ve fiyatları takip ederken, bölgedeki süreçlerin iyileştirilmesine sürekli katkıda bulunmak
  • Sorumlu olduğu bölgenin satış, stok, karlılık ve maliyet hedeflerine ulaşmaya yönelik iş planlarını yapmak
  • Sıklıkla ikili ziyaretler ve koçluk yaparak, sorumlu olduğu ekibin mesleki donanımını güçlendirmek
  • Sorumlu olduğu satış ekibinin haftalık ve aylık verilerini analiz ederek, sonuçları Satış Müdürüne raporlamak
  • Sorumlu olduğu satış ekibindeki kişilerin performansını değerlendirmek ve alınması gereken aksiyonları Satış Müdürüyle paylaşmak
  • Müşteriler bazında sözleşmeli verilen ekipmanların takibini ve verimlilik analizlerini yapmak
  • Bütçe döneminde bölgesinin satış analizlerini yaparak satış hedeflerini belirlemek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri