Denetim Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.)(Şişli)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul, Avrupa Yakasında bulunan Holding bünyesinde yurt içi ve yurt dışında yerleşik finans ve reel sektör kuruluşlarında teftiş ve denetim yapacak olan müfettiş kökenli Teftiş Kurulu Müdürü olarak görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşları arıyoruz.

  • Üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerinin Bankacılık, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, Ekonomi, Finans, İktisat, İstatistik, İşletme, Hukuk, Maliye, Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği bölümleri ile yetkili makamlarca tanınmış yabancı ülkelerdeki üniversitelerin bu bölümlerinden mezun olan,
  • Mesleki tecrübesinin büyük çoğunluğunu banka teftiş kurullarında müfettiş ve sonrasında yönetici ünvanında çalışmış,
  • Uluslararası finansal raporlama sistemlerine hakim,
  • Sektörde en az 12 yıl deneyimli,
  • İleri derecede İngilizce bilen (konuşma, okuma, yazma),
  • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış bulunan,
  • Sağlık durumu Türkiye ve yurt dışında seyahat etmeye ve çalışmaya elverişli olan,
  •  Müfettiş karakter ve vasıflarına haiz olan.

İŞ TANIMI

  • Grup bünyesinde bulunan tüm şirket ve kuruluşlarda denetim ve incelemeler gerçekleştirmek,
  • Faaliyetlerin ve sonuçlarının yasal düzenlemeler ile genelge, duyuru gibi içsel uygulama, prosedür, ilke ve düzenlemelere uygunluğunu araştırmak,
  • Mevcut uygulamaların etkinlik, verimlilik ve toplam kalite anlayışı doğrultusunda değerlendirmesini yapmak,
  • Kendisine bağlı çalışan kadro yönetimini yürütmek. 

    Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri