Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

İŞ TANIMI

§  Şirket kurumsal yapısının güçlendirilmesi için İnsan Kaynakları strateji ve politikalarını oluşturup yürütülmesi süreçlerinde görev almak,

§  İşe alım, seçme ve yerleştirme, bordro & özlük, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının planlama, oluşturma ve uygulama aşamalarından sorumlu olmak,

§  Birimlerin ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım süreçlerinin tümünü yürütmek,

§  Pozisyonlar ile ilgili yetkinlik ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek planlamaları yapmak,

§  Personel giriş çıkış takibi ve performans değerlendirme süreçlerini yürütmek,

§  Motivasyon yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerini yürütmek.

POZİSYON GEREKLİLİKLERİ

§  Üniversitelerin ilgili lisans (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb) bölümlerinden mezun,

§  Seçme ve Yerleştirme (İşe Alım), Özlük, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,

§  İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatlarına hakim,

§  MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

§  İletişim yönü kuvvetli, zaman yönetimi yapabilen ve takım çalışmasına uyumlu,

§  Disiplinli ve motivasyonu yüksek,

§  Yoğun çalışma temposuna yatkın,

§  Erkek adaylar için askerlik mükellefiyeti olmayan,

Dönemsel olarak çalışacak İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.