Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Mühendislik, İstatistik, İktisadi Bilimler fakültesinden mezun 
  • Alanında en az 8-10 yıl tecrübeli, Ekip Yönetimi konusunda en az 4 yıl deneyimli
  • Analitik düşünebilen ve proaktif yaklaşımı benimsemiş,
  • Ekip yönetim deneyimi olan ve iletişim becerileri yüksek
  • Stresle baş çıkabilen ve insiyatif kullanabilen,
  • Analizler sonucu aksiyon planı oluşturabilecek,
  • Çok iyi derecede MS Office kullanabilen ve yüksek analiz, geliştirme ve raporlama becerisine sahip,
  • Erkek adaylar askerlik ile ilişkisi bulunmayan.


İŞ TANIMI


  • Sorumluluklar tüm satış kanallarını kapsamaktadır.
  • Yurtiçi ve yurtdışı, toptan ve perakende ürün satış fiyatlarının maliyet, rekabet, ekonomik koşullar göz önüne alınarak belirlenmesi ve takibi, incelenmesi ve gerekli olunan yerlerde aksiyonların alınması
  • İlgili ülkede markamızın ilk defa açılacak olan yeni mağazaların fizibilitelerinin başlayarak oluşturulması ve karar verme aşamasına getirilmesini sağlamak,
  • Yurtiçi ve yurtdışında satılmakta olan ürünler için kampanyaların oluşturulması ve sistemsel altyapıların hazırlanması, analizler ile etkin kılınması,
  • Pazarlama ve bilgi işlem ile gerekli aksiyonların alınarak kampanyaların desteklenmesi,
  • Yurtdışı ürün fiyatlama stratejilerinin ülke franchise beklentileri ve ekonomik koşulları göz önüne alınarak hazırlanması,
  • Portföyde bulunan ürünlerin satış kanalı bazında değer kalite analizlerini yaparak ürün fiyatlarının hedef marj oranları ve piyasa şartlarına uygunluğunun sağlanması,
  • Düzenli mağaza gözlemleri ve mağaza satış verisi analizleri ile kritik fiyatlama stratejilerinin hazırlanması ve uygulanması,
  • Sadece sayısal değerlere değil ürün yapılarına ve detaylarına max hakimiyetin sağlanması
  • Ürünlerin fiziksel yapıları, tedarikçisi ve müşteri talepleri göz önüne alarak fiyatların rakiplere kıyasla farklılaştırılması,
  • Tedarikten başlayarak perakende fiyatlarına kadar tüm maliyet kalemlerini hesaplayarak ana fiyatlama stratejilerinin belirlenmesi,
  • Düzenli rekabet analizlerin yapılması, sektörüne ilişkin trendleri takip ederek yeni mağazacılık fiyat ve pazarlama uygulamalarının takip edilmesi,
  • Ülke bazlı satış bütçelerine destek olunması/hazırlanması,
  • Ürünlerin, satış, stok, karlılık analizlerinin haftalık olarak incelenmesi ve fiyat modellerinin oluşturulması
  • Gerçekleştirilen indirim/ promosyon sonuçlarını detaylı olarak analiz edilmesinin sağlanması ve sonuca göre aksiyon planlarının oluşturulması,
  • Sistem geliştirme faaliyetlerinde bulunulması ve geliştirilen sistemlerin devreye alınması ve uygulanmasının koordinasyonu,
  • Sistemden alınan raporların doğruluğunun test edilmesinin, yanlış çalışan raporların düzeltilmesi için IT bölümüne yazılı olarak bilgi verilmesi ve sürecin takip edilmesinin sağlanması,
  • Kendisine bağlı tüm ekibin yedeklenmesinden, geliştirilmesinden ve kariyer planlarının yapılmasından sorumludur.
  •  Kendi bölümü ilgili iş sonuçlarının paylaşımı için gerekli rapor formatlarının oluşturulmasının sağlanması ve bu formatlara göre çıkan sonucun alınan aksiyon planları ile birlikte yönetime sunulması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri