Genel Müdür

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  
• Üst düzey kurumlarda özellikle iş geliştirme, pazarlama ve finans yönetiminde etkin rollerde bulunmuş,
  
• Özellikle üretim, İthalat ve ihracat operasyonları konusunda üst düzey tecrübesi olan,
  
• Tekstil ve konfeksiyon tecrübesi olan,
  
• 10 yıl üst düzey yöneticilik tecrübesi (tercihen Genel Müdür düzeyinde) olan,
  
• İthalat ve ihracat mevzuatına hakim; dış ticaret, satın alma, nakliye, lojistik, kambiyo işlemleri, ihracat ve yatırımlarda devlet teşvikleri, dış ticaret ödeme ve teslimat şekilleri ile nakliye, sigorta ve gümrük işlemleri ile banka ve akreditif işlemlerinde bilgi sahibi,
  
• Ekip yönetme tecrübesi olan,
  
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi olmayan,
  
• İyi derecede ingilizce bilen,
  
• Planlama, organizasyon ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
  
• Çözüm odaklı, prensip sahibi ve disiplinli,
  
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü,
  
• Diksiyonu düzgün ve dış görünüşüne özen gösteren,
  
• Yüksek temsil yeteneğine sahip,
  
• Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
  

Genel müdür adayları arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Yeni müşteriler ve tedarikçiler araştırmak, bulmak ve pazarlama, satın alma, satış faaliyetlerini ihracata ve ithalata dönüştürmek, potansiyel müşteriler ve tedarikçiler ile iletişime geçmek
  
• Tüm müşterilerle düzenli temasları sürdürmek ve geliştirmek, satış hedeflerinin koordine edilmesini sağlamak,
  
• Mevcut ve potansiyel müşterilere yeni ürünler tanıtılmasının koordine edilmesi,
  
• Sorumlu olduğu satış alanını yöneterek zamanı doğru kullanmak  ve kar elde edebilmek için etkin bir planlamanın yapılması,
  
• Sipariş ve tedariklerin tüm aşamalarının takibi yapılarak zamanında ve tam olarak yerine getirilmesini sağlamak
  
• Tüm dış ticaret fuarlarını takip etmek, yönetimi bu konuda bilgilendirmek ve gerekli organizasyonu yapılması
  
• İthalat ve ihracat süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Şirketin piyasada rekabet gücünü artırıcı faaliyetlere yön vererek, sektörel, ekonomik ve teknik gelişmeleri sürekli takip ederek uygulanabilir rasyonel kararlar almak ve bu kararların uygulanmasını sağlamak,Yönetimi bilgilendirmek için rapor, kayıt ve bölge analizlerini sunmak,
  
• Şirket  menfaatlerini sürekli göz önünde bulundurarak işletmenin gelişmesini ve büyümesini sağlayacak politikalar oluşturmak, politikalar çerçevesinde hedefler tespit etmek ve tüm departmanları bu doğrultuda sevk ve idare etmek,