Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans mezunu,

·         İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, ( Performans Değerlendirme, İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük Hakları)

·         Özgüveni yüksek, analitik yönü gelişmiş, girişken, sorumluluk alabilecek,

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,

·         Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,




İŞ TANIMI

Turizm sektöründe bulunan firmamız bünyesinde İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonumuzda görevlendirilmek üzere;

·         Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin yürütmek,

·         Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda  İnsan Kaynaklarının fonksiyonlarını uygulamak,

·         Şirket genelinde performans yönetimi ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirmek ve yürütmek,

·         İş kademelendirme, terfi ve atama analizleri yapmak,

·         Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapmak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri