Human Resources Specialist Gizli Firma

İstanbul(Asya)(Ataşehir)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

QUALIFICATIONS

As one of the world’s most reputable holdings which is one of the most respected company in the construction sector and one of the strongest names in the global arena, is seeking "Human Resources Specialist" with the following qualifications:

  • Bachelor’s degree from reputable universities and a related discipline,
  • At least 3 years of experience in diverse HR processes, especially in recruitment and payroll processes in global organizations,
  • Excellent written and spoken communication skills in English,
  • Good command of MS Office programs,
  • Strong analytical ability and eagerness to learn,
  • High sense of responsibility and ability to work with critical timelines,
  • Multitasking ability in a high stress environment,
  • Strong interpersonal skills, emotional maturity and self-motivation,
  • Good team player and coherent personality,
  • Excellent communication skills.

JOB DESCRIPTION

  • Conducting the recruitment and onboarding processes,
  • Managing payroll process with the consulting company while preparing related data and reports,
  • Taking an active role in termination process and disciplinary actions,
  • Preparing weekly HR entity reports and following the deviations in the reports and taking action accordingly,
  • Providing the initial support and additional follow-up to employees for all HR related inquires,
  • Taking part in all HR processes within the HR function.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION