İnsan Kaynakları Sorumlusu

Gizli Firma

Seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek (CV tarama, ilanların güncellenmesi, mülakatlar, referans kontrol), Eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığının geliştirilmesi gibi insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek, yönetmek ve uygulanmasını takip etmek, Yıllık eğitim planlarını oluşturmak, eğitim planına göre gerçekleşen eğitimlerin kayıtlarını tutmak, Oryantasyon sürecini planlayıp takip etmek, Özlük bilgilerinin sisteme girişini yapmak, güncel tutmak, Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak, Çalışan/yönetici ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesini sağlamak, İnsan Kaynakları' nın yer aldığı tüm çalışmalarda görev almak, İnsan Kaynakları raporlamaların yapılması ve yeni raporlama sistemleri geliştirilmesi, Haftalık ve aylık İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması.