İnsan Kaynakları Sorumlusu Gizli Firma

İstanbul(Avr.)(Şişli)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek (CV tarama, ilanların güncellenmesi, mülakatlar, referans kontrol), Eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığının geliştirilmesi gibi insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek, yönetmek ve uygulanmasını takip etmek, Yıllık eğitim planlarını oluşturmak, eğitim planına göre gerçekleşen eğitimlerin kayıtlarını tutmak, Oryantasyon sürecini planlayıp takip etmek, Özlük bilgilerinin sisteme girişini yapmak, güncel tutmak, Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak, Çalışan/yönetici ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesini sağlamak, İnsan Kaynakları' nın yer aldığı tüm çalışmalarda görev almak, İnsan Kaynakları raporlamaların yapılması ve yeni raporlama sistemleri geliştirilmesi, Haftalık ve aylık İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri