Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren  İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun
  • Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 1 yıl tecrübeye sahip
  • İş Kanunu, SGK ve Teşvik vb. mevzuatlara hakim
  • Puantaj, Çalışma saatleri planlanması,
  • Diğer departmanlarla güçlü ilişkiler kurabilen ve işbirliği bakış açısıyla ilerleyebilen
  • Çözüm ve hedef odaklı çalışabilek  
  • İnisiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş
  • BES ile ilgili tüm işlemlerin takibi ve sonuçlandırılmasını sağlam 


İŞ TANIMI

  •  İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünü planlamak, uygulamak ve işe alım süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak
  • Eğitim süreçlerinin planlanması ve uygulamasında yer almak,
  • Oryantasyon süreçlerinin planlanması ve uygulanmasında yer almak
  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirilmesi,
  • Personel işe giriş işlemlerinin yapılması, özlük dosyası oluşturma ve takibinin sağlanması, personel bilgilerinin gerekli listelere ve sisteme girişlerinin yapılması,
  • Personel çıkış işlemlerinin (istifa, fesih, emeklilik vb.) yapılması ve personel listesinin güncellenmesii,
  • Puantaj işlemlerinin yapılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri