İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi

Gizli Firma

Metalik Madenler alanında faaliyet göstermekte olan merkezi Ankara’da bulunan Şirketimizin tüm yerleşkelerindeki çalışmaları yürütecek fakatMalatya/Hekimhan İşletmesinde yerleşik olarak değerlendirilmek üzereİnsan Kaynakları ve İdari İşler ŞEFİ istihdam edilecektir.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, ) mezun,
• Endüstriyel İlişkiler, İdari İşler ve İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde (çalışma mevzuatı, SGK kanunu, İş kanunu vb.) 10 yılın üzerinde tecrübesi olan,
• Üretim firmalarında mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli, ( tercihen metalik madenler sektöründe çalışmış)
• Şirketin kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili bürokratik ilişkilerini yürütebilecek ve yasal evrak süreçleri yönetimine hakim,
• Şantiye sahasına yakın yerleşkelerde yaşayan insanlar ile kuvvetli ilişkiler kurabilecek, bölgeyi iyi bilen, (tercihen Malatya ve civar yerleşim yerlerinde çalışmış)
• Özlük yönetimi, performans yönetimi, disiplin, iş kazası vb. gibi uygulamaları sevk ve idare edebilecek,
• Üretim tesislerine yakın yerleşim yerlerinde ikamet edebilecek,
• Kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti geliştirme konusunda deneyimli,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
• Problem çözme becerileri gelişmiş,
• Analitik yönü güçlü ve detay odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, disiplinli, dikkatli, ikna ve temsil yeteneği olan,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

İŞ TANIMI

• Organizasyonel yapının gelişimine destek vermek,
• Kurum kültürü, çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu unsurları geliştirmek,
• İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak,
• Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek,
• Eğitim organizasyonlarını yürütmek,
• Özlük işleri, bordrolama, SGK ve İş Kanunu gibi yasal mevzuata yönelik uygulamaları yönetmek,
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak,
• Üretim tesisleri ve yerleşkelerdeki idari işler (yemek, araç, servis, yerel halk ile ilişkiler, bürokrasi ile ilgili çalışmalar vb.) ile ilgili çalışmaları yürütmek,
• İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak,Metalik Madenler alanında faaliyet göstermekte olan merkezi Ankara’da bulunan Şirketimizin tüm yerleşkelerindeki çalışmaları yürütecek fakatMalatya/Hekimhan İşletmesinde yerleşik olarak değerlendirilmek üzereİnsan Kaynakları ve İdari İşler ŞEFİ istihdam edilecektir.

  GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, ) mezun,
  • Endüstriyel İlişkiler, İdari İşler ve İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde (çalışma mevzuatı, SGK kanunu, İş kanunu vb.) 10 yılın üzerinde tecrübesi olan,
  • Üretim firmalarında mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli, ( tercihen metalik madenler sektöründe çalışmış)
  • Şirketin kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili bürokratik ilişkilerini yürütebilecek ve yasal evrak süreçleri yönetimine hakim,
  • Şantiye sahasına yakın yerleşkelerde yaşayan insanlar ile kuvvetli ilişkiler kurabilecek, bölgeyi iyi bilen, (tercihen Malatya ve civar yerleşim yerlerinde çalışmış)
  • Özlük yönetimi, performans yönetimi, disiplin, iş kazası vb. gibi uygulamaları sevk ve idare edebilecek,
  • Üretim tesislerine yakın yerleşim yerlerinde ikamet edebilecek,
  • Kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti geliştirme konusunda deneyimli,
  • Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
  • Problem çözme becerileri gelişmiş,
  • Analitik yönü güçlü ve detay odaklı çalışabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, disiplinli, dikkatli, ikna ve temsil yeteneği olan,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

  İŞ TANIMI

  • Organizasyonel yapının gelişimine destek vermek,
  • Kurum kültürü, çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu unsurları geliştirmek,
  • İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak,
  • Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek,
  • Eğitim organizasyonlarını yürütmek,
  • Özlük işleri, bordrolama, SGK ve İş Kanunu gibi yasal mevzuata yönelik uygulamaları yönetmek,
  • İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak,
  • Üretim tesisleri ve yerleşkelerdeki idari işler (yemek, araç, servis, yerel halk ile ilişkiler, bürokrasi ile ilgili çalışmalar vb.) ile ilgili çalışmaları yürütmek,
  • İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak,