warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gizli Firma

Adana, Hatay(İskenderun), Mersin, Osmaniye(Merkez)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektör Lideri Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip “ İnsan Kaynakları Yöneticisi” aramaktayız. 

 GENEL NİTELİKLER 

 • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun, 

• Üretim sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli, 

• Bordro , ücretlendirme uygulamaları, işe alım bilgisi, endüstriyel ilişkiler, performans yönetimi ve iç iletişim gibi farklı İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,

 • 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim, 

• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü kuvvetli,

 • Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,

 • SAP konusunda deneyimli, 

 •Çukurova Bölgesi’nde ( Adana, İskenderun, Osmaniye ) ikamet eden ya da edebilecek olan.


İŞ TANIMI 

 • Sorumluluğunda bulunan ve destek verdiği İnsan Kaynakları konularında araştırma, analiz ve raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek,

 • Şirketin İnsan Kaynakları hedef ve stratejileri doğrultusunda uygulamaların belirlenen standartlarda uygulanmasını sağlamak, 

• İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin olarak yönetilmesini sağlamak,

 • İç iletişim faaliyetlerinin gerçekleştirilmek,

 • Bütçe yönetimini sağlamak, 

• Kurum içi iletişim faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak 

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

Yan Haklar

Yakacak, Bayram Yardımı.