Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Eğitim Fakülteleri)
• İnsan Kaynakları süreçleri konusunda en az 5 deneyimli,
• Organizasyonel gelişim alanında seçme, yerleştirme, performans yönetimi ve eğitim süreçlerine hakim olan ve sürekliliğini sağlayan,
• İletişim ve sunum becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın ve temsil yeteneği güçlü,
• Analitik düşünce yapısına sahip, raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,
• İyi seviyede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
• İyi derecede MS ofis programlarını kullanabilen,
• (Word, Excel, Power Point) programlarını kullanabilen,  
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Bölümü’nde tüm işe alım sürecinin yürütülmesi,
• Performans Yönetim Sistemi, ücret – kademe yapısı ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi,
• Kurum bünyesindeki tüm prosedür, yönerge ve görev tanımlarını güncel tutulması,
• Haftalık ve aylık İnsan Kaynakları raporlamalarının yapılması,
• İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon programının güncellenmesinin yapılması,
• Kuruluşun çalışan sürecinin “maksimum çalışan memnuniyeti” odaklı olarak en etkin şekilde yönetilmesi için çalışmaların koordine edilmesi, öneriler getirilmesi ve iyileştirmeler yapılması.