ARANILAN NİTELİKLER;

• Üniversitelerin Bankacılık, İşletme, İktisat, Maliye ve diğer ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Yüksek Lisans eğitimi almış),
• Finans, Bütçe ve Raporlama, Muhasebe uygulamalarında en az 15 yıl tecrübeli, (bu sürenin 5 yılında Yöneticilik yapmış olmak)
• Perakende sektörü konusunda tecrübeli,
• Tek Düzen Hesap Planına, muhasebe uygulamalarına, UFRS (TFRS) konularına genel olarak vakıf,
• Bankacılık operasyonlarına hakim,
• Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı ve detaylara önem veren,
• Pozitif, proaktif, planlama ve takip yeteneği güçlü,
• Stratejik karar alma yeteneğine sahip, problem çözme ve üst düzey kararlara katkıda bulunma özelliğine sahip olan,
• Ekip yönetiminde deneyimli, iletişim ve ilişki yönetimi güçlü,
• İleri derece MS Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Ankara’da ikamet eden adaylar.

 İŞ TANIMI; 

• Finans, Mali İşler, Muhasebe, Bütçe ve Raporlama bölümlerini şirket süreçlerine ve ilgili mevzuata uygun olarak yönetmek,
• Finans alanında her türlü iç ve dış gelişmeler, fırsat ve tehditler, beklentilerdeki değişimler konusunda piyasa ile ilgili bilgi toplamak ve üst yönetime bilgi vermek,
• Mali tablolar ve raporlar (Bilanço, gelir tablosu, nakit akış tablosu, vb.) ile finans ve iş planlarının oluşturulmasını sağlamak, kontrol etmek, değerlendirmesini yapıp üst yönetime sunmak,
• Kurum bütçesini oluşturmak ve denetlemek, bütçe ile ilgili güncellemeleri yapmak,
• Bütçe ve mali analiz çalışmalarını üst yönetime sunmak,
• Uluslararası Muhasebe Standartlarına (IFRS) göre şirket mali tablolarının hazırlanmasını sağlamak,
• Mali Raporlama Sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,
• Nakit akışı, risk tahminleri, grup şirketleri arası mali süreçler ve nakit stratejileri organizasyon / raporlama süreçlerini oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
• İşi ile ilgili mevzuat (Vergi Hukuku, Ticaret Hukuku, vb.) değişiklik ve yeniliklerini takip edip şirket süreç ve uygulamalarına adapte etmek,
• Sorumluluğundaki alanlarda mevcut iş süreçlerini geliştirerek, etkinlik ve verimliliği arttıracak uygun kurumsal yönetim modelini oluşturmak.