Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Organizasyonel Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Gizli Firma

İlan yayından kaldırılmıştır!
Çanakkale(Biga)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • İş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, ücret ve performans yönetimi, çalışan bağlılığı süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde görev almış,
  • Performans değerlendirme sistemlerinin tasarlanmasında görev almış,
  • İnsan Kaynakları bütçe süreçleri, ücretlendirme ve yan haklar, performans yönetiminde görev almış,
  • En az 5 yıl deneyimli,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • İş değerleme metodolojisi hakkında bilgi sahibi,
  • Raporlama becerileri gelişmiş,
  • Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
  • İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
  • Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
  • MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen.
  • Tercihen SAP programını iyi derecede bilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş,
  • Çanakkale/ Biga’da ikamet eden/ edebilecek,


''Organizasyonel Eğitim ve Gelişim Uzmanı'' aranmaktadır.

 

İŞ TANIMI

  • Performans ve ödüllendirme süreçlerinin tasarım ve uygulamasında yer alır,
  • Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki çalışmaları yürütmek ve iş kolları ile iş birliği içerisinde çalışır,
  • Performans Değerlendirme süreçlerini, geliştirip yürütür,
  • İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin yazılması, yenilenmesi süreçlerinde rol oynar,
  • Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürütür,
  • Çalışan bağlılığı anketi hazırlıklarını yürütür ve ilgili raporları hazırlar,
  • Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve organizasyon çalışmalarını hazırlar,
  • Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütür,
  • Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol alır.
  • Organizasyonun verimliliği ve ihtiyacı gözetilerek, gelişim süreçlerinin (kariyer haritaları, yetenek yönetimi vb.) tasarlanmasında rol alır,
  • Yıllık, aylık ve dönemsel performans değerlendirme uygulamalarının yıl içindeki takibinin yapar ve uygular,
  • İş analizi ve görev tanımlarının ilgili birimlerle ve İK İş Ortakları ile çalışılarak oluşturulması, güncelliğinin takip eder,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları